Directeur.trice expertise énergétique DATECH

Directeur.trice expertise énergétique DATECH

Compétences, expérience, qualifications : si vous correspondez à cette opportunité, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
Description de l’emploi

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste: Régulier

Chez Énergir nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement oùchacun.epeut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer adesprojetscollectifsetambitieux.

Notre expérience gestionnaire

Un leadership qui a un impact :ChezÉnergir, le leadership va bien au-delà de l'atteinte des résultats. Vous contribuerez à faire grandir les talents, à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et à influencer positivement notre façon detravailler. Vous évoluerez dans un rôle où vous pourrez avoir une réelle incidence sur les personnes, les projets et l'avenir de l'organisation.

Des avantages à la hauteur de votre contribution

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• mode de travail adaptable
  
• possibilité de concentrer votre semaine de travail
  
• vacances dès l'embauche
  
• jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables
  
• programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées
  
• assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur
  
• paiement de l'ordre professionnel
  
• service de télémédecine
  

Votre gestionnaire Brigitte Samson

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• Contribuer à la transition énergétique en orientant une expertise technique au cœur des ambitions d’affaires d’Énergir.
  
• Mobiliser une équipe expérimentée et bâtir des relations durables avec les partenaires internes et externes, la clientèle et l’industrie.
  
• Évoluer dans un quotidien varié, alliant leadership, influence stratégique, développement des affaires et représentation externe.
  

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive principale Solutions énergétiques clients et partenaires, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique, technique et organisationnel de l'équipe de Développement et Assistance TECHnique (DATECH). Elle dirige une équipe d’environ 10 conseiller·ère·s qui soutient l’organisation en mécanique du bâtiment, en optimisation de procédés industriels et en efficacité énergétique. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines et financières, transmet la vision de l’entreprise et adapte les priorités de l’équipe aux besoins d’affaires. En étroite collaboration avec les équipes de solutions énergétiques et plusieurs groupes internes, elle contribue à élaborer des solutions énergétiques pertinentes pour la clientèle. Elle développe également des partenariats avec les firmes de génie-conseil et représente DATECH auprès d’associations professionnelles et d’instances de l’industrie.

Principales responsabilités

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• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’environ 10 conseiller·ère·s réparti·e·s à travers le Québec.
  
• Planifier et répartir le travail selon les priorités, les compétences disponibles et les besoins internes et externes.
  
• Gérer les ressources humaines et financières, notamment le budget, les dépenses, les mouvements de personnel et le suivi de la performance.
  
• Conseiller les partenaires internes et influencer les orientations liées aux programmes d’efficacité énergétique, aux activités de commercialisation et aux dossiers techniques.
  
• Collaborer avec les équipes de solutions énergétiques et les autres groupes de l’organisation afin de soutenir le développement de solutions énergétiques adaptées.
  
• Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les firmes de génie-conseil, la clientèle et les partenaires du marché.
  
• Représenter DATECH auprès d’associations professionnelles, de conseils d’administration, de comités et d’événements de l’industrie.
  
• Ajuster les priorités de l’équipe dans un environnement changeant et répondre aux demandes urgentes ainsi qu’aux occasions d’affaires.
  

Ce que l'on recherche

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• Baccalauréat en génie.
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience significative en gestion d’équipes professionnelles multidisciplinaires ou en leadership d’influence; expérience dans le secteur de l’énergie considérée comme un atout important (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
  
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment, de l’optimisation de procédés industriels et de l’efficacité énergétique.
  
• Maîtri