Superviseur HSE

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ?

À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire, SOFRATOM/TEKNAT du groupe VULCAIN recherche de nouveaux collaborateurs pour le métier suivant :

Si vous souhaitez en savoir un peu plus sur cette opportunité, ou si vous envisagez de postuler, veuillez lire les informations suivantes sur le poste.

• Superviseur HSE

Principales missions :

-Réaliser des visites HSE et assurer le reporting associé

-Participer et animer les quarts d’heure sécurité

-Veiller au respect des règles de sécurité sur le site

-Participer aux différentes réunions de chantier

-Soutien logistique

-70% de terrain, 30% Administratif

Pour cela, nous recherchons un profil qui possède minimum 5 ans d'expérience en centrale nucléaire, avec une connaissance de la réglementation en CNPE, rigueur, facilité d’expressions écrite et orale, organisation et sens du travail en équipe.

Habilitations demandé : CSQ, SCN1-2,H0B0, PP58.

Compétences indispensables : Connaissance de la réglementation qualité EDF

Autonomie, relation client, savoir être, rédactionnel.

Contrôle de référence. Vérification et enquête obligatoire.

Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite

Notre processus de Recrutement

1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets.

2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe.

3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous. xuezdbg

4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque.

5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure