Pédiatre H/F
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Vitalis Médical, Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical et paramédical, recrute un Pédiatre pour une mission en CDI auprès d'une structure dédiée à l'accompagnement des enfants en situation de handicap. En tant que Pédiatre spécialisé, vous intervenez dans un environnement pluridisciplinaire pour apporter des soins adaptés et personnalisés aux jeunes patients.
Est-ce votre prochain emploi ? Lisez la description complète ci-dessous pour le savoir, et n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Vos missions
- Assurer le suivi médical des enfants en situation de handicap
- Établir des diagnostics précis et définir des protocoles de soins adaptés
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale
- Participer aux réunions de synthèse et aux projets de développement de la structure
Pré-requis
- Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation en Pédiatrie
- Inscription à l'Ordre des Médecins en France
- Expérience en pédiatrie, de préférence auprès d'enfants en situation de handicap
Profil recherché
Nous recherchons un Pédiatre spécialisé en Handicap, doté d'un véritable sens de l'écoute et de l'empathie. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et pour votre rigueur dans la pratique médicale. Une expérience préalable dans le domaine du handicap serait un réel atout pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3000 € - 6000 € par mois
Le profil recherchéPédiatre
L'entrepriseLes agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. xuezdbg Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.
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