Développeur Senior Lead

Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation numérique des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.

Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.

Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.

N'attendez pas pour postuler après avoir lu cette description ; un grand nombre de candidatures est attendu pour cette opportunité.

Aujourd'hui nous recrutons notre Lead Fullstack (Node.js / Angular) H/F

Au sein d'un pôle technologique d'envergure internationale spécialisé dans le développement d'applications web et mobiles à très forte affluence (plusieurs millions d'utilisateurs uniques par mois), vous intégrez une Feature Team dédiée à l'évolution des plateformes d'espace client numérique. Ce pôle pionnier se distingue par son organisation en Agilité à l'échelle et mène des projets ambitieux orientés Cloud, Micro-services et DevOps .

Missions du poste :

Votre rôle sera central pour garantir la performance, la sécurité et la pérennité des socles applicatifs stratégiques :

• Développement & Encadrement : Assurer le développement Fullstack des fonctionnalités et accompagner la montée en compétences des développeurs de l'équipe.
• Conception & Architecture : Concevoir et modéliser des architectures logicielles distribuées (micro-services, API REST) axées sur la modularité et la réutilisation des briques applicatives.
• Qualité & Software Craftsmanship : Garantir l'excellence du code (paramétrage et suivi SonarQube) et participer activement aux processus d'intégration continue.
• Sécurité & Conformité : Veiller au respect des normes de sécurité applicatives, aux exigences RGPD et au suivi des audits techniques.
• Modernisation : Lutter contre l'obsolescence technique et porter des choix d'architecture structurants impactant l'ensemble des trains agiles.

Environnement technologique & Organisation :

• Côté serveur : Node.js
• Interface utilisateur : Angular
• Architecture : Microservices, API REST, Cloud
• DevOps et CI/CD : GitLab CI, SonarQube
• Méthodologie : Agile à l'échelle (SAFe)

Profil attendu & Soft Skills :

Titulaire d'un Bac+5 en informatique (École d'Ingénieurs ou Master 2), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Tech Lead / Architecte Logiciel Fullstack Node.js / Angular) dans des environnements complexes à fort trafic.

Doté d'une technique de leadership naturelle, vous accordez une importance centrale au Software Craftsmanship et à la transmission des bonnes pratiques. Capable d'appréhender des enjeux stratégiques sur des applications à forte charge, vous alliez rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe au sein d'une organisation SAFe.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle avantageuse
• Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
• Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
• Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Déconnexion avec 34 jours de congés par an
• Prime de parrainage 1 500€
• Premier rapporteur d'affaires
• Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
• Événements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année. xuezdbg

Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs; demande de reconnaissance et d'adaptation au poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...