Consultant Process Mining – F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.
Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.
Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.
Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en process mining.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Cartographie et modélisationde processus : cadrage des objectifs et de la valeur pour le client final, formalisation des processus selon les normes en vigueur ;Optimisation de la performance : diagnostic et analyse de l’efficience, réduction des non-valeurs ajoutées dans les processus, résolution d’irritants par le terrain, déclinaison d’outils et plan d’actions orientés amélioration continue ;Accompagnement à l’implémentation de solution d’orchestration de processus (BPM) et process mining : cadrage de projets de transformation, aide au choix de solutions, conception et réalisation de workflows, suivi de l’implémentation, exploitation des données issues du process mining, accompagnement du changement.

Votre profil
et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.
Vous disposez d’une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 7 ans) en cabinet de conseil ou au sein des métiers de pilotage de la performance des processus.
Vous disposez d’une expertise et avez déjà participé au déploiement de solutions digitales de modélisation, orchestration des processus et process mining telles que Camunda, Signavio, Celonis,  Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.  Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (Lean Six Sigma, BPMN…) est appréciée.
Notre processus de recrutement  1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).

Cette opportunité vous plaît ? Postulez vite, car un grand nombre de candidatures est attendu. Faites défiler la page pour lire la description complète du poste.

Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse   Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de