Responsable Acquisition

Notre Client est un acteur de la FoodTech, essentiellement un acteur de la livraison de produit frais à Paris.

Pour que votre candidature soit considérée pour un entretien, veuillez vous assurer qu'elle est en parfaite adéquation avec les spécifications du poste ci-dessous.

Ces derniers livrent de la qualité, de la fraîcheur, et du bonheur à partager. Leur secret ?

Une équipe de pépites

Ensemble, ils bâtissent un lieu où l’engagement et la passion se rencontrent. Chaque jour, ils créent un environnement où la liberté d’initiative et la créativité sont encouragées. La transparence et la co-construction sont au cœur de tout ce qu'ils font.

Chacun d'entres eux, est engagé dans un objectif commun : offrir une expérience exceptionnelle à leurs clients tout en s’enrichissant mutuellement au quotidien. Ambitieux, ils savent l’être, et ils cherchent toujours à apprendre et à grandir ensemble pour diffuser les bienfaits de leur Marque.

Imaginez une ambiance où les idées fusent, où l’initiative est encouragée, et où chacun contribue à la construction d’un projet qui redonnera le goût de la vie aux Franciliens

Prêt(e) à faire partie de cette aventure et à participer à la construction de quelque chose de grand avec une équipe à l’énergie contagieuse ?

Aujourd'hui, afin de les accompagner dans leur croissance, ils recherchent leur futur.e "Head of Growth" / "Responsable Acquisition" (H/F) en CDI.

Rattaché.e à la CMO, vous êtes responsable de l'acquisition des nouveaux clients pour leur service de livraison de courses, sur le Web pour l'App.

Vous pilotez un budget de plus d'un million d'euros par an pour acquérir un maximum de clients sous contrainte de CAC, avec l'ensemble des leviers à ta disposition, en veillant à ce que les clients acquis soient les bons.

Vos responsabilités sont de :

Piloter l'acquisition multicanal (Web & App) :

• Superviser le paid (Google, Meta) en pilotage d'agence média,
• Accélérer le SEO/GEO en manageant leur SEO Manager,
• Structurer l'ASO, piloter le parrainage, orchestrer la stratégie PRM via Braze.

Maximiser la conversion et la performance créative :

• Déployer une roadmap CRO rigoureuse,
• Faire émerger de nouveaux formats créatifs avec leur agence de contenus,
• Structurer l'A/B testing des parcours et des mécaniques d’acquisition,
• Piloter les partenariats d'acquisition on et offline ainsi que la stratégie d'influence.

Maximiser la LTV des clients acquis

• Cibler finement nos personas principaux par un travail sur les contenus, le ciblage et les parcours d'achat.

Être autonome sur la data pour faire évoluer nos stratégies

• Comprendre comment leur tracking fonctionne (Appsflyer, GTM, Amplitude), le faire évoluer au besoin et produire vos propres analyses (Excel, Amplitude, Tableau voire BigQuery / SQL) en vue de faire évoluer les stratégies d’acquisition.

Le poste est fait pour Vous si :

• Vous êtes un·e doer avant d'être un·e manager. Une seule personne dans ton équipe : Vous serez le premier à ouvrir le compte Ads, à requêter la base, à écrire le brief créa.
• Vous aimez jongler entre les différents canaux avec un terrain de jeu large.
• Vous considèrez une agence comme un partenaire à challenger, pas un prestataire à briefer. Vous savez lire un audit, dire non à une reco, et proposer mieux.
• Vous changez d'avis quand les chiffres vous contredisent, et vous êtes capable de vous remettre en question, vous aimez tester et itérer. S’il manque une donnée, vous briefez pour la construire.

Stack technique :

SEO : AHrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console

Paid : Google Ads, Meta, RTB House

Data : BigQuery

Web & App analytics : Amplitude, Hotjar, Appsflyers

PRM : Braze

Rejoindre Notre Client, c’est aussi profiter :

D’une mutuelle et prévoyance prises en charge à 95% pour Vous et votre famille

De tickets restaurants d’une valeur de 9€ par jour travaillé, mais aussi et surtout de dégustations de produits toutes les semaines

De deux jours de télétravail par semaine pour maîtriser au mieux votre productivité

D’opportunités de développement de carrière et de formations, nous encourageons les équipes à toujours aller plus loin

D’un chèque cadeau de 130€ chaque été pour se faire plaisir

De