Responsable Paie
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France
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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Paie & ADP H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, basée à Paris.Vos principales missions :
- Piloter l'administration du personnel : contrats, entrées/sorties, DPAE, périodes d'essai, absences, AT, CET ;
- Superviser la paie externalisée : collecte et contrôle des EVP, vérification des bulletins et soldes de tout compte ;
- Gérer les obligations RH et sociales : déclarations annuelles, participation, bilan social individuel ;
- Produire les reportings RH et analyses sociales (effectifs, rémunérations, index égalité H/F, budgets) ;
- Participer à la préparation budgétaire et aux rapprochements paie/budget via Pigment ;
- Piloter les relations avec les prestataires RH (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, SIRH, titres restaurant) ;
- Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ;
- Contribuer au dialogue social et à l'organisation du CSE ;
- Assurer une veille sociale et juridique et veiller à l'application de la convention SYNTEC et des accords d'entreprise ;
- Participer à l'amélioration continue des processus, référentiels et documents RH ;
- Management d'un chargé ADP & paie.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent).
- Expérience confirmée d'au moins 8 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante administration du personnel, paie et gestion sociale.
- Expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe appréciée.
- Solide maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et appétence pour les environnements SIRH.
- Une connaissance de Lucca et/ou Silae constitue un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un réel sens du service. xuezdbg
- Vous appréciez les environnements exigeants où autonomie, proactivité et esprit d'analyse sont essentiels.