Responsable maintenance et travaux neufs H/F

"Tryade RH - Recrutement Business Club" est un réseau regroupant des cabinets indépendants de recrutement et chasse de tête intervenant sur l'ensemble du territoire pour accompagner PME/ETI de secteurs d'activités variés dans le recrutement des profils cadres et cadres dirigeants. Nous proposons également des prestations de coaching individuel ou collectif ainsi que des programmes de Codéveloppement afin de former les collaborateurs à l'intelligence collective au service de la performance.

Faites défiler la page pour trouver un aperçu détaillé de ce poste et de ce qui est attendu des candidats. Postulez en cliquant sur le bouton "Postuler".

Notre client est la filiale française d'un groupe international de renommée mondiale intervenant dans l'agroalimentaire avec des marques emblématiques à forte notoriété.

Dans le cadre d'un remplacement et pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS HF.

Rattaché au directeur de site et en management de l'équipe en place, vous pilotez l'ensemble des activités maintenance et travaux neufs, que ce soit sur les outils, les bâtiments et les utilities.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Travaux neufs

-Être responsable des projets liés aux installations et aux investissements du site sur l'ensemble des outils, machines et lignes de production,

-Accompagner les démarches de sécurité et d'amélioration environnementale du site (réduction des consommations d'énergie, des émissions de CO2 ou d'eau, etc.),

-Participer à l'élaboration des plans d'investissement,

-Conduire les études de faisabilité liées aux projets d'innovation et d'amélioration,

-Quantifier et proposer les investissements utiles ou nécessaires,

-Simuler les scénarios de développement et d'accroissement de l'activité industrielle en coordonnant et en pilotant les projets industriels,

-En contact avec les différents fournisseurs et en relation avec le groupe, réaliser les appels d'offre, les négociations et la réalisation des projets,

-Cartographie l'obsolescence des machines et installations pour définir les plans correctifs adéquats,

-Déployer et piloter des projets de digitalisation et d'OT sur le site en cohérence avec la stratégie industrielle groupe,

-Gérer, en relation étroite avec la direction fonctionnelle, les Capex.

2. Maintenance

-Définir la stratégie de maintenance (corrective, préventive, curative et prédictive) des outils de production, des bâtiments, des utilités ainsi que des installations de sécurité afin de garantir leur performance et leur fiabilité.

-Définir et piloter la stratégie de gestion du magasin de pièces de rechange (stocks, gestion des niveaux de criticité, optimisation des disponibilités et coordination des approvisionnements),

-Contribuer à la diffusion de la culture de la maintenance autonome en apportant un support aux opérateurs de Production pour les activités de maintenance autonome les plus complexes et en traitant les tags afin de rétablir les conditions de base des équipements.

-Suivre et analyser les KPI de maintenance (Downtime loss, MTTR, MTB, PM Compliance%, BDA analysis %, coûts de maintenance, etc...), analyser les écarts, définir et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires afin d'atteindre les résultats attendus en matière de performance et de fiabilité des équipements.

-Respecter les contrôles réglementaires sur les équipements

-Rédiger et signer les plans de prévention relatifs à la réalisation d'activités par des entreprises extérieures sur le site,

-Arrêter tout équipement pouvant avoir un impact négatif sur la sécurité des hommes et des matériels.

3. Gestion d'équipe

-Assurer la cohésion et la montée en compétence des collaborateurs de l'équipe,

-Développer l'autonomie de l'équipe et la prise d'initiative réfléchie,

-Gérer l'ensemble des process RH groupe pour l'équipe,

-Appliquer et faire appliquer les règles QHSE (port des EPI, règles d'hygiène, etc.),

Titulaire d'une formation de type ingénieur mécanique, vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction équivalente, idéalement acquise dans l'univers agroalimentaire au contact d'un procédé de fabrication/conditionnement.

Manager terrain orienté solution, vous souhaitez intégrer un groupe reconnu aux projets multiples et évoluer au contact d'équipes engagées. xuezdbg

Vous parlez anglais, permettant des échanges réguliers avec vos homologues des autres pays.

Rémunération fixe et variable, intéressement, mutuelle et prévoyance

Réf : EVER 2171