Directeur Ressources Humaines H/F H/F

Description de l'entreprise

Compétences, expérience, qualifications : si vous correspondez à cette opportunité, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.

Notre client est un Groupe français de distribution B2B spécialisé dans les produits, matériels et solutions d'hygiène à destination des professionnels, organisé autour de plusieurs sociétés et établissements répartis sur le territoire et adossé à un groupe international de premier plan.

Titre : Directeur des Ressources Humaines H/F

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Localisation : Chartres, avec des déplacements réguliers sur les différents établissements du Groupe

Description du poste

Missions et activités principales :

Le Directeur des Ressources Humaines aura notamment pour mission de :

Définition et pilotage de la stratégie RH :

• Définir la politique RH du Groupe : recrutement, gestion des compétences, mobilité, rémunération, formation, etc.

• Déployer cette politique dans les filiales avec l'appui des RRH régionaux.

• Accompagner la transformation des organisations : digitalisation, restructuration, évolutions culturelles.

Garantie du respect des obligations légales et réglementaires :

• Être la garante de la conformité réglementaire sur l'ensemble du périmètre RH, social et HSE/RSE.

• Veiller à l'application des dispositions du Code du travail, des conventions collectives, des accords collectifs et des obligations HSE.

• Assurer la veille juridique et sociale, et garantir la mise à jour des pratiques internes.

Dialogue social et relations collectives :

• Piloter les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT ) au niveau groupe.

• Mener les négociations sociales (accords temps de travail, égalité professionnelle, QVT ).

• Garantir un dialogue social constructif et un bon climat social.

Management de l'équipe RH et HSE/RSE :

• Encadrer les correspondantes RH/HSE régionales et la Responsable HSE/RSE.

• Assurer la cohérence des pratiques RH sur l'ensemble du territoire.

• Définir des objectifs clairs, suivre leur réalisation, et développer les compétences de l'équipe.

Supervision HSE/RSE :

• Superviser la Responsable HSE/RSE et la bonne application de la stratégie en matière de sécurité, environnement, et responsabilité sociétale.

• S'assurer de la conformité aux normes en vigueur (santé-sécurité au travail, développement durable ).

• Suivre les indicateurs HSE/RSE et impulser les projets d'amélioration continue.

Missions et activités annexes :

Peut être amené(e) à :

• Participer aux réunions transverses avec les autres DRH Groupe

• Participer à différents projets au sein du Groupe. xuezdbg

Responsabilités QSE :

• Prend connaissance, applique et fait appliquer les processus, procédures et instructions de travail en vigueur dans le Groupe ainsi que les règles Qualité, Sécurité, Environnement applicables au sein des établissements,

• Prend connaissance et applique les principes fondamentaux du Groupe Bunzl en matière de fraudes, cadeaux d'affaires, conflits d'intérêt,

Profil recherché

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, le candidat justifie d'une expérience significative acquise dans un environnement multi-entités.

Le profil recherché dispose notamment :

d'une solide expertise des relations sociales ;

d'une excellente maîtrise du droit social ;

d'une bonne connaissance du droit des sociétés ;

d'une expérience confirmée du management transverse ;

d'une forte capacité à accompagner les transformations d'entreprise ;

d'une expertise reconnue en recrutement, développement RH, Talent Management et Formation