Consultant Senior Payroll

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.

Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non techniques pertinentes et la maîtrise des logiciels, sont requises.

Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques.

Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.
L’activité Payroll du département Human Capital recrute des consultants et chefs de projets spécialisés en Paie et GTA, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.

Vous serez amenés en nous rejoignant à intervenir sur les typologies de missions suivantes :Aide au choix de solutionsCadrage des besoins et rédaction de cahiers des chargesPilotage de consultations éditeurs et analyse comparativePilotage de projets AMOACoordination des parties prenantes métier et ITSuivi des plannings, risques et qualité des livrablesRecette & sécurisation des déploiementsDéfinition et pilotage de la stratégie de testsGarantie de la fiabilité des solutions avant mise en productionConduite du changement & déploiementAccompagnement des utilisateurs et formationContribution à l’adoption des nouveaux outils et processusOptimisation & pilotage de la performanceMise en place de KPI et tableaux de bordAmélioration continue des processus paie / GTAEn complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :Participez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertisePartagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté Paie et GTAParticipez à la mise en place d’outils et méthodologie innovants pour appuyer le développement de l’activitéEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. xuezdbg OpérationnelleExpertise approfondie paie (multi-conventions idéalement)Maîtrise avancée des processus de reprise / bascule / RUNVision globale paie + GTA + impacts SIPilotage projetPréparation et animation de comités projets, suivi des risques, suivi des actionsAnimation d’ateliers métiers lors de la phase de conceptionPréparation de la stratégie de recetteFormalisation et pilotage de la stratégie de recette (planning, couverture, priorisation)Supervision des reprises de données (règles, contrôles, anomalies)Accompagnement aux tests des interfaces Paie/GTASécurisation de la bascule et du démarrageExpertise outilsBonne maîtrise d’au moins un des solutions suivantes :ADP DGE ou LINKCEGID HR UltimateCEGEDIM SRHDEELHOROQUARTZASYS CHRONOSOCTIMEKELIOCapacité à challenger les paramétragesData & contrôleConstruction de plans de contrôle de paieAnalyse de masse (écarts, anomalies structurantes)Logique de sécurisation (audit / fiabilisation)Softskills : Capacité à challenger les éditeurs et à sécuriser la phase de conception / Leadership opérationnel / Capacité à rassurer le client en phase critique / Force de proposition / Bonne pédagogie et communication / Bonne capacité d’anticipation#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time