Responsable d'agence intérim et recrutement
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Description du poste
Nous recherchons un.e Responsable d'agence, Manager de carrières pour diriger et soutenir le développement des talents auprès des entreprises clientes
Avez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.
Ce rôle, à temps choisi, nécessite de créer sa tructure et implique des responsabilités clés telles que:
- l'accompagnement des demandeurs d'emploi pour atteindre leurs objectifs professionnels,
- la coordination avec les acteurs de l'emploi et de la formation, et l'encadrement des demandeurs afin de favoriser leur progression.
- Le développement commercial fait partie inhérente de la fonction
Postes à pourvoir sur toute la France
Qualifications
· Compétences en orientation de carrière : Expérience dans l’accompagnement des candidats à naviguer dans leur progression professionnelle et leurs transitions de carrière.
· Compétences en communication : Excellente capacité à transmettre des informations, à inspirer les équipes et à gérer efficacement les échanges interpersonnels.
· Compétences en gestion d’équipes : Expertise dans la supervision et la motivation d’équipes pour atteindre leurs performances optimales.
· Compétences en formation et développement : Aptitude à identifier les besoins de formation, à concevoir des programmes éducatifs et à encadrer des sessions de formation.
· Compétences en coaching : Solides capacités à fournir des feedbacks constructifs et à développer des stratégies individualisées pour un perfectionnement professionnel.
· Compétences commerciales ; Vous devrez promouvoir les profils de vos candidats auprès des donneurs d'ordres. xuezdbg Vous devrez identifier et approcher les entreprises qui recrutent
· D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH et une capacité à s’adapter à des environnements dynamiques et diversifiés.
LES PLUS chez REZOLIBRI
- Vous développez votre portefeuille selon vos choix : Secteur d'activité, zone géographique...
- Vous développez votre propre équipe sans contrainte hiérarchique
- Vous bénéficiez de la force et de l'appui d'un réseau
- Pas de plafond de rémunaration
- Vous fixez vous même vos objectifs