CDD - Gestionnaire de Paie - Rennes (H/F) - Grant Thornton France

Description de l'offre d'emploi
Au sein du département Business Solutions & Accounting (Rennes), nous recherchons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDD de 3 à 4 mois qui sera affecté à des missions d'externalisation.

Est-ce votre prochain emploi ? Lisez la description complète ci-dessous pour le savoir, et n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

• Collecte des variables de paie,
• Gestion des variables et calcul des bulletins de paie,
• Contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des soldes de tout compte,
• Déclaratif des cotisations sociales,
• Accompagnement et conseil auprès des clients...

Lors de ces différentes missions, vous aurez l'opportunité de travailler sur 2 conventions collectives. Par conséquent, vous devrez maîtriser l'environnement des clients et la veille sociale.

Le poste est à pourvoir dès maintenant

Profil recherché

Issu d'une formation paie type bac+2 ou licence, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire , en cabinet ou en entreprise.

Vous êtes impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités , de l'initiative et des responsabilités seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

Les + Grant Thornton :

• Un environnement convivial et bienveillant , permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant
• Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités
• Un cabinet porté par les enjeux RSE , offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. xuezdbg

Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.