AI Research Engineer – H/F

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l’IA.

Les qualifications, les compétences et toute l'expérience pertinente nécessaires pour ce poste se trouvent dans la description complète ci-dessous.

Cette activité connait une croissance constante (+5M CA en 2024).

Elle réunit à ce jour une cinquantaine d’experts qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : détection, prédiction, anticipation, protection…Vous continuerez de monter en compétences à la fois sur la recherche en IA mais aussi sur les autres domaines liés à la data science : Gestion de Projet Informatiques, Déploiement de Solution dans le Cloud, Architecture de données, etc.
Votre futur environnement de travail :Equipe jeune de 70 consultants dont 5 AI software researchersPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleLE POSTE / VOS MISSIONSIntégrez une équipe R&D de docteurs en intelligence artificielle provenant de divers domaines scientifiques : IA, Mathématiques Fondamentales, Informatique, Statistique, NLP, etc.
L’objectif est de valoriser les expertises complémentaires de l’équipe conseil et leurs synergies afin de résoudre des problèmes complexes et d’appliquer vos connaissances aux projets clients de Headmind AI & Blockchain.
Vous intégrerez une équipe jeune, bienveillante et motivée et collaborerez étroitement avec toutes les parties prenantes concernées pour répondre aux besoins client.

En tant que docteur, vous serez amené à conseiller les consultants et les clients sur différents sujets.
Vous serez plus particulièrement amené(e) à :Maintenir un état de l’art exhaustif, assurer une veille technologique et intégrer les dernières avancées.
Concevoir et améliorer des modèles d’IA en fonction des besoins et des projets de recherche internes.
Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en production et le déploiement des modèles.
Partager vos connaissances et expertise au sein de l’équipe et auprès des clients.
Conseiller et Intégrer des solutions chez les clients HeadMind IAVOS ENJEUXConstruire en cohérence avec le business des projets de R&D ambitieux autour de l’IA.
Participer à la publication d’articles de recherche en IA (ACL, NeurIPS, EMNLP, ICLR, etc.).
Développer de nouvelles compétences autour de la Data Engineering, de l’industrialisation et la mise en production de solutions.
Travailler à la montée en compétence de l’équipe et au partage d’expériences.
Collaborer avec des consultants dans la résolution de leur problématique client.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Doctorat en science quantitatives (Informatique, Mathématiques, IA, etc.)Vous avez des connaissances ou intérêts forts en Machine et Deep Learning.
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l’innovation en entreprise.
Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience
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*HeadMind Partners recrute toujours de jeunes titulaires d’un doctorat pour mener sa stratégie d’innovation en IA, et ce, même sans le statut de « jeune docteur »Ce que vous apprendrez :
Le conseil en Intelligence ArtificielleConnaissances globales en Machine Learning et Deep LearningRecherche en Intelligence ArtificielleLangages : PythonBibliothèques : Scikit-Learn, Tensorflow, PyTorch, JAX, Numpy, PandasInfrastructures : Cloud (AWS, GCP, Azure), MLOps, Docker, KubernetesNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement chez HeadMind Partners Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes : Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc.

Débriefing.
Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques.

Débriefing.
Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.
Votre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. xuezdbg