Responsable administration RH et paie

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Synergie France Temps plein

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH & PAIE F/H



Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.

Paris 9e | Intérim | Dès que possible


Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.


Rattaché/e à la Responsable RH, vous êtes en charge de l'administration du personnel et la paie, tout en assurant un rôle de conseil auprès des collaborateurs et managers.


Vos missions sont les suivantes :

• Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET, etc.)

• Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte

• Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, notamment les déclarations annuelles, la participation et les différents reportings sociaux

• Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, avec notamment le suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale

• Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget

• Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés notamment à la santé, la prévoyance, la médecine du travail ou encore les outils SIRH

• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien

• Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales

• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes

• Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur


Rémunération : 50-55K€ selon profil

Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo prise en charge à 100%, participation, xuezdbg prime vacances etc.


Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines

• Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale

• Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement

• Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH

• La connaissance de Lucca et Silae est un plus

• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service

• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité


Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?