Runner N3 Oracle ERP Cloud F/H

Il y a 2 semaines

Lille, Hauts-de-France Ikivia Temps plein

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un(e) Runner N3 Oracle ERP Cloud F/H en CDI.



Toutes les compétences, qualifications et expériences pertinentes dont un(e) candidat(e) retenu(e) aura besoin sont listées dans la description suivante.

CONTRAT CDI :

  • Poste basé : Métropole Lilloise
  • Temps de travail : Temps plein
  • Début de mission : ASAP


LES MISSIONS :

Au sein d'une équipe dédiée au maintien et à l'optimisation des systèmes d'information, tu interviennes en tant qu'expert(e) sur le support de niveau 3 :

  • Support N3 & Resolution d'incidents : Assurer la résolution d'incidents complexes de Niveau 3 sur les environnements Oracle ERP Cloud.
  • Expertise Modules Financiers : Prendre en charge la gestion, le diagnostic et l'optimisation des modules GL (General Ledger), AP (Accounts Payable) et AR (Accounts Receivable).
  • Environnement Cloud : Analyser et suivre les interactions entre l'ERP et les infrastructures Google Cloud Platform (GCP).
  • Analyse & Communication : Assurer un suivi rigoureux des anomalies, communiquer efficacement avec les équipes techniques et métiers à l'international.


TON PROFIL :

  • Expérience : Une expérience confirmée sur un poste d'Ingénieur Support N3, Runner ou Consultant Support Applicatif.
  • Maîtrise Oracle ERP Cloud : Expertise avérée sur la suite Oracle ERP Cloud et maîtrise solide des modules comptables/financiers (GL, AP, AR).
  • Environnement Technique : Connaissance des environnements Cloud, idéalement GCP.
  • Langues & Aptitudes : Anglais courant indispensable pour échanger dans un contexte international, excellente capacité d'analyse, autonomie et rigueur.


IKIVIA :


Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises : gestion de projet, développement, Big Data et infrastructure IT. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils adaptés à leurs enjeux. xuezdbg


Nos valeurs ? Nous nous appuyons sur une approche centrée sur l’humain et le modèle Ikigai pour donner du sens aux missions et replacer l’équilibre professionnel au cœur de notre démarche.


Alors, on en discute ?