Chef(fe) de projet IT- H/F
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Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…
Vous souhaitez en savoir plus ? le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques.
Détail des missions :
- Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique
- Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution
- Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité)
- Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité)
- Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet
- Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels
- Piloter les risques et les demandes d’évolution
- Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes
- Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support
Profil recherché :
- Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN
- Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux
- Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet
- Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V)
- Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance xuezdbg
- Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs)
- Leadership, rigueur et excellent relationnel client
Localisation : Paris 15ème
Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise