Responsable approvisionnement H/F

À propos
de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien.

Est-ce le poste que vous recherchez ? Si oui, lisez la suite pour plus de détails, et n'oubliez pas de postuler dès aujourd'hui.

Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore.

Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons.

Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions.

Pour en savoir plus, consultez ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Vous êtes un(e) manager de proximité passionné(e) par la Supply Chain et souhaitez évoluer dans un environnement industriel international ? Rejoignez nos équipes et prenez la responsabilité du service Approvisionnements afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à notre production tout en contribuant à l'amélioration continue de notre performance Supply Chain.
Vos missionsEn tant que Responsable Approvisionnements, vous pilotez une équipe d'approvisionneur(se)s et assurez la performance globale des activités d'approvisionnement.
Management d'équipeManager, accompagner et développer une équipe d'approvisionneurs.
Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires à leur atteinte.
Répartir les activités en fonction des priorités, des compétences et de la charge de travail.
Recruter, intégrer, accompagner et évaluer les collaborateurs.
Développer la polyvalence et les compétences de l'équipe.
Promouvoir les outils et processus du Groupe tout en garantissant le respect des règles HSE, éthiques et des valeurs de l'entreprise.
Pilotage des approvisionnementsGarantir la disponibilité des composants nécessaires à la production.
Piloter la capacité et la performance des fournisseurs.
Animer les indicateurs clés : niveau de stock, rotation, taux de service fournisseurs, couverture de stock (Days on Hand).
Identifier, anticiper et gérer les risques d'approvisionnement à court, moyen et long terme.
Mettre en œuvre les plans d'actions adaptés en collaboration avec les équipes Achats, Qualité et Production.
Assurer une communication proactive avec les équipes de production en cas de risque de rupture.
Optimisation des processus Supply ChainDéfinir et stabiliser les flux logistiques entre les fournisseurs et les lignes de production.
Déployer les stratégies d'approvisionnement (Daily Delivery, Consignment Stock, Milk Run...).
Optimiser les transports (maritime, ferroviaire, aérien et express).
Élaborer les standards de travail de l'équipe et le plan annuel d'audits logistiques.
Être garant du processus Supply Review dans le cadre du processus S&OP.
Contribuer activement aux projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance opérationnelle.

Votre profil
Formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou équivalent.
Expérience confirmée en approvisionnement dans un environnement industriel.
Première expérience réussie en management d'équipe.
Bonne maîtrise des flux Supply Chain, de la gestion des stocks et de la relation fournisseurs.
Capacité à analyser des données, prioriser les actions et piloter la performance à l'aide d'indicateurs.
Aisance dans un environnement international et transversal.
Maîtrise d'un ERP (SAP est un plus) ainsi que d'Excel.
Anglais professionnel.
Vos atoutsLeadership et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication.
Goût pour le travail en équipe et la résolution de problèmes.
Force de proposition et culture de l'amélioration continue.
Fourchette de rémunérationLa rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre 43 000,00-86 000,00 par an.
Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[Autres éléments de rémunérationCe poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être.

Ceux-ci v