Consultant Junior Tech

Il y a 6 jours

Courbevoie, Île-de-France Bearing Point Temps plein
Rejoindre l’équipe TEC de BearingPoint en tant que Consultant Junior Tech & Data & Cyber, c’est découvrir le conseil en management et technologie au cœur des grandes transformations numériques, cyber, data et SI de nos clients.
Aux côtés de consultants expérimentés, vous contribuez à des missions variées mêlant technologie, data, organisation et enjeux métiers, dans un environnement exigeant, bienveillant et formateur.
Vos

missions:
Participation aux phases de cadrage et d’analyse des projetsRéalisation d’analyses, benchmarks et supports de restitutionContribution à la conception et réalisation de solutions SI, data, cyber ou digitalesAppui au pilotage de projets et à la coordination des acteursParticipation à la vie de l’équipe (veille, méthodes, offres, événements)

Votre profil
Diplômé d'une école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire équivalente, vous êtes curieux, rigoureux et motivé par les sujets technologiques et digitaux.
Vous recherchez une expérience professionnalisante, structurante et exposée, vous permettant de comprendre concrètement le métier du conseil.
Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement d’apprentissage exigeant, une forte diversité de missions, et une immersion concrète dans les enjeux technologiques des grandes organisations.
BearingPoint vous offre :Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifsUn mode de travail hybride, flexible et collaboratifUn parcours de carrière dynamique et personnaliséDes moments fédérateurs et festifsLa possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementauxEt d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. xuezdbg

Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non techniques pertinentes et la maîtrise des logiciels, sont requises.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.