Chefs de service Police Municipale

Informations générales Référence 2026-15684   Date limite de candidature15/09/2026CatégorieBCadre d'emploiChefs de service de police municipaleNiveau de responsabilité / fonction-Nombre de postes à pourvoir2Lieu d'exercice des fonctionsManufacture des Tabacs

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- 11 boulevard Stalingrad
- NantesOù je postule ?Direction GénéraleDGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et SécuritéDirectionDirection de la Tranquillité PubliqueDescription du posteIntitulé du posteChefs de service Police Municipale
- Brigade de nuit H/FNature de l'emploiFonctionnaire exclusivementTemps de travailTemps completEn quelques motsNantes séduit par son dynamisme économique et son offre culturelle riche, alliant tradition et modernité.
Sur le terrain, la police municipale de la Ville de Nantes avec un effectif de 235 agents, assure une présence rassurante et dissuasive pour garantir la tranquillité et la sécurité des espaces publics dans une démarche qui allie information, éducation, prévention et répression.
En coordination avec le centre de supervision urbain métropolitain et la Maison de la tranquillité publique, la police municipale agit en proximité des nantais et des nantaises en complément et en étroite collaboration avec les services de l’État.
Description du service et du posteDans ce contexte et sous la responsabilité du directeur de la police municipale, vous dirigez, contrôlez et coordonnez l’activité des brigades de soirée chargées d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police municipale de proximité.
Plus précisément, vos activités sont les suivantes :
• Manager les équipes :
- Concevoir et organiser l’activité en lien avec les chefs de brigades (définition des objectifs et des missions quotidiennes)
- Manager fonctionnellement et opérationnellement l’ensemble des agents des brigades de soirée
- Animer des réunions mensuelles avec les chefs de brigades pour évaluer le travail des équipes
- Participer à des réunions de coordination d’encadrement afin de garantirl’harmonisation des pratiques sur le terrain
• Assurer un rôle de référent thématique :
- Être personne ressource sur des thématiques données
- Mettre en œuvre une veille juridique sur les thématiques développées et participer à des réunions institutionnelles sur ces sujets
- Initier, organiser et diriger des « opérations coordonnées » importantes adaptées aux problématiques signalées (regroupements de personnels, actions localisées conjointes police municipale
- police nationale
- police métropolitaine des transports en commun...)
• Assurer la permanence du commandement de la police municipale :
- Horaires de travail : cycle de trois et quatre jours hebdomadaire sur planning défini, sur les horaires 16h00
- 02h00
- Participer à l'encadrement des manifestations publiquesSujétions liées au poste :
- Horaires du lundi au samedi /35H00 hebdomadaires en moyenne sur deux semaines/ 10H00 par jour / amplitude 16h00 – 02h00 ou adaptés aux contraintes opérationnelles liées aux manifestations exceptionnelles.
- Présence lors de manifestations et d’événements particuliers (week-ends et jours fériés).

Profil recherché
Recrutement par voie statutaire : titulaires, lauréats du concours ou détachementJustifiant d’une expérience en management opérationnel, vous connaissez les pouvoirs de police du maire et maîtrisez le cadre juridique applicable à l’action de la police municipale.
De plus, vous savez définir les objectifs prioritaires et planifier les activités de vos équipes.

Vous êtes en capacité de réajuster la commande passée en fonction de l’analyse de la situation.
Votre aptitude à coordonner le travail des équipes et à donner des ordres en situation opérationnelle vous permets d’harmoniser les pratiques des équipes sur le terrain.
Par ailleurs, vous êtes en mesure de développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique en vue de créer, renseigner et exploiter des tableaux statistiques à des fins d'analyse.
Permis de conduire de catégorie B requis (boite manuelle). Conditions d'exerciceRémunérationStatutaire + NBI + Régime indemnitaire + Prime de Service PublicAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. xuezdbg
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 bruts par mois pour un temps complet)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nanta