Stagiaire - Consultant / Consultante en recrutement

A propos de Lastep

Avant de postuler à ce poste, veuillez lire les informations suivantes concernant cette opportunité ci-dessous.

Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups.

Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne ) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting.

Le stage : Consultant(e) en recrutement

Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance

En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements.

Tes missions :

Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies.

1. Recrutement : ton cœur de métier

Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment :

• Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep
• Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard
• Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats
• Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire

2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies)

On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge :

• Contribuer à la visibilité de Lastep :
• Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents
• Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées
• Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....)
• Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business
• Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants

Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur

• Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go
• Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure

Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact

Tu vas matcher si :

• Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)
• Tu as une plume affûtée et une belle éloquence
• Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation
• Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois
• Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante
• Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine)
• Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail
• Formation continue p