Responsable rh et paie h/f

Il y a 2 jours

ConflansSainteHonorine, Île-de-France Golden Bees Temps plein

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ReySearch, cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la paie et des SIRH.

Notre mission est de réussir l’adéquation humain-projet, en conciliant les attentes des employeurs et les aspirations durables de chaque candidat.

Votre CV est-il prêt ? Si oui, et si vous êtes convaincu(e) que ce poste est pour vous, assurez-vous de postuler dès que possible.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines / Paie H/F pour notre client entreprise spécialisée dans les secteurs des travaux publics.

Au sein d'une organisation d'environ 100 salariés, multisites, rattaché(e) à la DRH Groupe, vous aurez pour missions:

• la gestion et le suivi de la paie et de l’administration du personnel ;

• le volet juridique et relations sociales ;

• l’accompagnement des managers et des collaborateurs ;

• le développement RH et la gestion des compétences ;

• l’accompagnement de la direction dans les différents projets RH ;

• la gestion d’un contexte de restructuration / transformation de l’organisation ;

• le pilotage de la mise en place d’un nouveau logiciel de pointage et l’accompagnement au changement ;

• l’harmonisation et la fiabilisation des pratiques RH sur les différents sites.

Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise de la paie, de l’administration du personnel et du droit social
Profil autonome, pragmatique et opérationnel, capable d’évoluer au plus près du terrain
Aisance dans des environnements techniques et multisites
Capacité à accompagner les équipes et la direction dans un contexte de transformation
Une expérience dans les secteurs du TP/BTP, du nucléaire ou dans un environnement industriel/technique serait appréciée

Poste basé à Conflans-Sainte-Honorine, accessible en voiture avec un parking disponible sur place. xuezdbg Des déplacements réguliers à Marseille sont à prévoir, en moyenne une fois tous les quinze jours, avec une fréquence pouvant être moindre selon les besoins du poste.

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