Responsable Ressources Humaines H/F

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Ressources Humaines H/FModified on 04/09/2026Lieu : Poste basé à Guyancourt avec déplacements hebdomadaires sur le site de Montrouge
- FranceSecteur : Human ResourcesNuméro de l'offre : 2

Job description
En tant de Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et ferez partie d'une équipe de 8 RRH dédiés à l’accompagnement des équipes Information Systems & Risks IT (ISR), Operations, Premises & Country COOs (OPC), Transaction Banking Services (TBS) & Legal (LGL). VOS MISSIONSVous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 440 collaborateurs dans le monde dont la moitié en France. Vous accompagnez la Direction Operations, premises & Country COO (OPC) dédiée notamment à la gestion des opérations des activités banque de financement et d’investissement de la banque, et plus particulièrement les équipes Global Referential Management (OPC/GRM), les équipes projets et reporting transactionnel de Capital Markets Operations (OPC/CMO) ainsi que le Secrétariat Général à la fois de OPC et de ISR (Information Systems & Risks IT) .
Vous aurez pour principales missions de :Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH,Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Saint-Quentin en Yvelines et de Montrouge en veillant à l’application de la réglementation sociale dans les tous domaines de l’activité : recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires,Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers,Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …),Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés,Contribuer activement aux projets transversaux RH et métiers et en particulier au déploiement des actions du Plan Moyen Terme,Assurer ponctuellement le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe.
Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres Responsable RH en France et à l’International ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH (Chargés RH, Talent acquisition, C&B, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, talent management).
ComplémentCe poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Avez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur, École de Commerce, UniversitéUne expérience confirmée en Ressources Humaines (gestion individuelle, recrutement, développement RH, etc…) est requise, et notamment une première expérience de Responsable RH/HRBP sur une population mondiale.
Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métier/technique :Maitrise des techniques d’entretienBonne connaissance du droit du travail et des relations socialesCapacité à comprendre les enjeux businessCompétences comportementales :Maitrise émotionnelleForce de persuasionCapacité à prioriserEsprit d’équipeRéactivité et sens du service clientIT toolsPack officeLanguagesParfaite maitrise de l'anglais (écrit et oral)About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.
We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.
As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.
Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.
We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.
Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.
By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusi