Directeur général/Directrice générale PME

Faites franchir un nouveau cap à une PME industrielle ambitieuse en Savoie

Vous envisagez de postuler à cet emploi ? N'attendez pas, faites défiler la page et envoyez votre candidature dès que possible pour ne pas la manquer.

Notre client est une PME industrielle d'une centaine de collaborateurs, 15M€ de CA reconnue pour son expertise dans le conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de solutions techniques destinées au secteur du bâtiment.

Après plus de vingt ans de développement, l'entreprise dispose aujourd'hui de fondamentaux solides : une activité rentable, un savoir-faire reconnu, un réseau d'agences implantées sur le territoire national et des perspectives de croissance particulièrement importantes.

L'ambition est claire : transformer l'entreprise pour lui permettre de passer du statut de PME à celui d'ETI, tout en préparant les prochaines étapes de son développement.

Pour accompagner cette nouvelle phase, nous recrutons un(e) Directeur Général H/F.

Le contexte

Le dirigeant fondateur souhaite aujourd'hui faire évoluer l'organisation et mettre en place une gouvernance adaptée aux ambitions de l'entreprise.

Après avoir grandi avec ses équipes, il souhaite désormais confier le pilotage opérationnel à un dirigeant capable d'apporter un nouveau niveau d'exigence managériale, organisationnelle et financière.

Son objectif : se recentrer sur les enjeux de stratégie, d'innovation et de développement, tout en s'appuyant sur un Directeur Général qui prendra pleinement la responsabilité des opérations et de la performance.

L'enjeu n'est pas de transformer radicalement ce qui a fait le succès de l'entreprise, mais de structurer, professionnaliser et optimiser l'organisation pour soutenir une croissance durable et ambitieuse.

Rattaché(e) directement au Président-Fondateur, vous pilotez l'ensemble des activités de l'entreprise et conduisez sa transformation.

Pilotage global de l'entreprise

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• Définir et déployer les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
  
• Assurer le pilotage opérationnel des activités de conception, fabrication, installation et maintenance.
  
• Garantir la bonne exécution de la stratégie définie avec le Président.
  

Structuration et transformation

• 
  
• Faire évoluer l'organisation pour accompagner le changement d'échelle de l'entreprise.
  
• Renforcer les processus, les méthodes de travail et les outils de pilotage en restant pragmatique par rapport à la taille de la structure.
  
• Structurer une organisation capable d'intégrer de nouvelles activités et de futures opérations de croissance externe.
  
• Accompagner la montée en maturité des équipes et des managers.
  

Performance économique et financière

• 
  
• Développer une culture de pilotage fondée sur les indicateurs de performance.
  
• Renforcer l'analyse économique et financière de l'activité.
  
• Superviser les fonctions financières et le contrôle de gestion.
  
• Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et piloter leur mise en œuvre.
  

Management et conduite du changement

• 
  
• Encadrer et animer l'ensemble des équipes opérationnelles.
  
• Accompagner le réseau d'agences dans son développement commercial et opérationnel.
  
• Instaurer un management exigeant, structuré et responsabilisant.
  
• Fédérer les équipes autour d'une vision commune et donner du sens aux transformations engagées.
  

Développement

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• Soutenir la croissance des activités produits et services.
  
• Contribuer aux réflexions stratégiques concernant les projets de développement et de croissance externe.
  
• Maintenir une forte proximité avec le terrain et les équipes.
  

Le profil recherché

De formation supérieure Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative de Direction des Opérations ou Direction de Centre de Profit acquise au sein d'une PME ou d'une ETI.

Vous avez déjà accompagné des projets de structuration, de transformation ou de changement d'échelle et savez faire évoluer une organisation sans perdre son ADN entrepreneurial.

• 
  
• Des compétences techniques pour comprendre le terrain
  
• Forte culture du pilotage économique et financier.
  
• Capacité à analyser la performance et à prendre des décisions fondées sur les données.
  
• Expérience de structuration organisationnelle dans un contexte de croissance.
  
• Expérience du management d'équipes multi-sites.
  
• Compréhension des environnements industriels et techniques.