Directeur de territoire rive droite

Il y a 2 jours

Lyon, Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps plein

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Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Profil recherché

VOTRE PROFIL:
Manager confirmé au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, si possible multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience confirmée de la relation aux élus et de l’animation d’instances est également nécessaire.
Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets à forts enjeux, de projets d’organisation et d’accompagnement au changement des agents est également souhaité. Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité. Vous avez un intérêt pour le service public de proximité, de l’appétence pour le travail avec des équipes de terrain et le contact avec l’usager? Vous appréciez la stimulation des environnements complexes? Vous avez également le goût du challenge et envie de participer à des projets ambitieux? Rejoignez l’équipe de la direction de territoire
Pourquoi rejoindre la Métropole? xuezdbg
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier:

de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables) ,
d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
de titres restaurant d’un montant de 8, 50 €, avec participation employeur de 60%,
de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, …) ,
d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

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