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Superviseur Paie

Il y a 2 mois

Thoiry, France Delos Apei 78 Temps plein

**Description entreprise**:
Association du secteur médico-social. Délos Apei 78 est une association œuvrant en faveur des personnes handicapées mentales et/ou autistes. 430 ETP, plus de 1000 personnes accueillies sur 17 établissements et services.

**Description du poste**:
Notre référence A61

Statut cadre

VOTRE FUTUR METIER:
Sous l’autorité hiérarchique du DAF et au sein d’une équipe paye de 3 collaborateurs, vous assurerez les missions principales suivantes pour l’ensemble des salariés et des travailleurs handicapés (TH) en ESAT de l’association:

- Assurer la veille sociale et juridique
- Administrer la base et gérer le paramétrage du logiciel de paye
- Rédiger et contrôler les procédures
- Assurer le rôle de coordination du service paye
- Gérer et superviser le processus de production de la paye (bulletins, formalités administratives afférentes aux dossiers de travail, IJSS, prévoyance, déclarations sociales (DSN), états mensuels de contrôle interne )
- Réaliser les bordereaux d’aide au poste des TH en ESAT
- Gérer les situations complexes (paye, déclarations sociales ) et les réclamations (interface avec les salariés et les relations sociales extérieures)
- Assurer le rôle d’Administrateur de la base du logiciel de planning
- Construire et suivre le budget et le compte administratif de salaires
- Produire les statistiques et indicateurs afférents à la paye

LIEU : SIÈGE SOCIAL - THOIRY

**Profil recherché**:
VOTRE PROFIL:

- Vous êtes titulaire d’un niveau 2 en gestion de la paye ou administration du personnel
- Vous possédez 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire idéalement dans le secteur associatif

COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE:
Savoir-faire opérationnels : maîtriser les techniques d’élaboration de la paye, maîtriser l’outil informatique (environnement Windows), les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Logiciels de paye

Savoir : connaissance de la règlementation de la paye et en droit social

Comportement clés : savoir travailler en équipe, en réseau en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir s'organiser, être rigoureux, gérer les priorités et respecter les échéances, être à l'écoute des différents collaborateurs, savoir rendre compte et alerter en cas d'anomalie repérée, savoir respecter la confidentialité des informations

LES VALEURS DE L’ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

**Avantages**:
Possibilité de télétravail

RTT

Titres-restaurant

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