Un.e Directeur.trice Général.e Adjoint.e

Catégorie: A+

Filières: Administrative

Collectivité: CCPL

Direction: LA FABRIQUE DU VIVRE ENSEMBLE

Contexte

Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?

Osez Laval et son agglo

Nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.

Missions
- Participer à la construction de l'équipe de Direction Générale auprès du DGS,
- En appui à Monsieur le Maire Président et aux élu.e.s délégué.e.s, contribuer à définir et garantir un cadrage clair des politiques publiques qui concernent son secteur, et superviser la bonne réalisation des orientations et engagements du mandat et des feuilles de route.
- En lien avec les élu.e.s, participer aussi au processus de décision et d'arbitrage et à la définition des orientations stratégiques de l'administration,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur les secteurs placés sous votre responsabilité (rythmes de l'enfant, territoires & quartiers, cultures pour tous, sports pour tous),
- Participer à la mise en œuvre de la nouvelle organisation des services et à l'élaboration du Projet d'Administration,
- Piloter les services (en direct: 4 directions de département, 1 direction administrative et financière),
- Impulser une démarche de pilotage et de direction de projets en favorisant une transversalité aussi bien interne aux équipes du secteur concerné qu'envers l'ensemble des services,
- Favoriser et développer une dynamique partenariale forte avec les acteurs locaux du développement social, et de l’animation locale,
- Piloter et coordonner le lien avec les différents satellites relevant de votre domaine de compétences,
- Assurer la bonne gestion administrative, financière et managériale du secteur de la Fabrique du vivre ensemble,

Garantir la cohérence de l'activité dans sa dimension d'alignement stratégique global

Compétences
- Vous avez une formation initiale supérieure (Bac +5) en management des collectivités territoriales,
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale ou en direction stratégique d'une organisation similaire, et possédez une expérience solide du travail avec et en appui aux élu.e.s,
- Vous justifiez d'une solide compétence dans le domaine du pilotage des politiques publiques municipales et si possible intercommunales dans le domaine des services à la population, de la politique culturelle, sportive, éducative, d’animation et/ou de proximité,
- Vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie des moyens (humains, financiers, logistiques, bâtimentaires et de suivi des partenaires et satellites) et disposez de solides capacités organisationnelles, vous serez notamment attendu.e sur vos aptitudes à garantir un soutien managérial fort,
- Manager confirmé.e, vous aimez développer des projets structurels internes, notamment dans la conduite du changement,

Vous êtes également reconnu.e pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins d’une collectivité et de toutes ses composantes ; pour votre capacité à rendre compte ; pour votre intelligence relationnelle et votre sens de l'initiative

Conditions

Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux,

Rémunération statutaire avec NBI et IFSE du groupe de fonction GA1b - DGA

Avantages collectifs au travail
- possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- RTT (22 jours)
- Adhésion CNAS
- Participation employeur à la Mutuelle santé et à la Prévoyance (si labellisées)

Vous participez au cycle d'astreinte décisionnelle Ville

**Jury envisagé le vendredi 12 mai 2023