Un.e Directeur.trice Général.e Adjoint.e

Catégorie: A+

Filière:
Collectivité: CCPL

Direction: Direction Générale Adjointe Accompagnement Humain et Financier

Contexte
- Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs?_
- Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir?_
- Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires: écologiques, sociales, citoyennes?_
- Osez Laval et son agglo_
- À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité._

Rattaché.e au Directeur général des services, vous participez au sein du comité de direction générale au processus collectif de décision, à la définition de la stratégie des politiques publiques et à l’ajustement des moyens de la Ville de Laval, de son CCAS, du Théâtre et de Laval Agglomération Vous pilotez les fonctions ressources (finances, commande publique et ressources humaines) et apportez une vision stratégique et prospective des moyens ainsi que le conseil et l’aide à la prise de décision auprès des élu.e.s et du DGS.

Acteur.trice charnière de la conduite de la transformation, vous œuvrez à la structuration de votre DGA dans un objectif d’appui aux autres secteurs des 4 entités, dans une vision transversale et stratégique des ressources, dans un esprit de co-construction et d'innovation managériale.

Missions
- Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques des moyens mutualisés ; et garantir la cohérence de l'activité dans sa dimension d'alignement stratégique global
- Poursuivre la dynamique d’instauration et animation du dialogue de gestion ; et accompagner la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité et de l'amélioration continue auprès des autres secteurs, des élu.e.s et dans une perspective d’offre de service ressources aux communes membres ;
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
- Sécuriser les processus et procédures liés aux ressources mutualisées ;
- Assurer la qualité du dialogue social ;
- Contribuer au collectif de direction ;
- Piloter et coordonner les actions des deux départements de votre périmètre : ressources humaines et finances - commande publique ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Compétences
- Vous avez une formation initiale supérieure (Bac +5)
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale ou en direction stratégique d'une organisation similaire, et possédez une expérience solide du travail avec et en appui aux élu.e.s
- Vous justifiez d'une solide compétence dans le domaine du pilotage des moyens : finances publiques, commande publique, et/ou ressources humaines
- Vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie financière et disposez de solides capacités organisationnelles.
- Manager confirmé.e, vous aimez développer des projets structurels internes, notamment dans la conduite du changement.
- Vous êtes également reconnu.e pour votre vision globale, stratégique et prospective des situations et des besoins d’une collectivité et de toutes ses composantes ; pour votre capacité à rendre compte ; pour votre intelligence relationnelle et votre sens de l'initiative.

Conditions

**Statut**: fonctionnaire

**Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2023