Sales Analyst

Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d’expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d’emploi dans la gestion de leur carrière.

Chiffre d’affaires de 25 M€, taux de croissance annuel de 30 %...nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Nantes et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe Oktogone à Sophia-Antipolis, Nice, Paris, Dardilly, Lyon, Bordeaux et Nantes, c’est avant tout rejoindre un groupe soudé qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Parce que le bien être en entreprise va de pair avec son succès, il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs nous organisons des événements tout au long de l’année

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre carrière ?

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Sales Analyst pour participer à l’atteinte des objectifs de ventes, maximiser l’efficience, l’efficacité et la productivité des parties prenantes : commerciaux BtoB (relations entreprises) et chargés d’admission ainsi que de leurs managers.

Voici les missions que vous vous verrez confier en nous rejoignant:

- Piloter le CRM (Salesforce), l’ATS et le Wiki dédiés aux équipes commerciales, aux managers et au Directeur.
- Après avoir participé à leur élaboration, assurer le suivi des KPIs et de l’atteinte des objectifs, le suivi des feuilles de route et process des collaborateurs et managers. Production de statistiques globales et individuelles, création et industrialisation de tableaux de bord, analyses et recommandations d’actions
- Développer une dynamique et des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs du Payplan. Créer, communiquer et piloter les challenges.
- Analyser les performances des équipes, les points forts et les axes d’amélioration de chacun et proposer de suivre à l’aide de KPIs les mesures correctives, de manière collective et individuelle.
- Travailler en collaboration avec le marketing sur la vision globale du tunnel de vente et en particulier l’approvisionnement en leads, leur qualité et leur transformation.
- Assurer des formations sur les process et outils mis à disposition des commerciaux pour toutes les étapes inhérentes à un cycle de vente / placement d’apprentis.
- Travailler en collaboration avec l’équipe IT, rédiger sous forme de cahier des charges fonctionnels (non techniques) les demandes d’évolutions des applicatifs (CRM & ATS principalement).
- Accompagner les équipes aux changements : évolutions applicatives, évolutions organisationnelles, évolutions du portefeuille produits, notamment en communiquant et en formant les équipes.
- Préparer et participer à l’accompagnement des nouveaux entrants réalisé par les Managers sur nos process de ventes et nos outils (contenu et organisation des onboarding, montée en compétences).
- Aider les managers à prendre position sur chaque validation de période d’essai, participer à la maitrise du turn-over avec des actions ciblées.

Profil

Ce poste est fait pour vous si vous avec de l'expérience dans la vente, vous avez suivi une formation d'école de commerce ou d’ingénieur, d'université, finance, gestion.
Vous avez également développé une forte capacité en gestion de projets et/ou gestion de produits.
Vous êtes à l’aise avec des outils CRM tels que SalesForce / Hubspot, vous avez capitalisé des « best practices » commerciales
Vous possédez de larges capacités de communication, d’analyse et de synthèse

Date de début
Dès que possible

Poste proposé à
SOPHIA-ANTIPOLIS

Rémunération
**Selon profil**: fixe + variable trimestriel

Poste en
CDI