Gestionnaire de Paie Junior

Notre entreprise, spécialisée en portage salarial, recherche un gestionnaire de paie junior( (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Le poste est prévu en binôme avec notre Gestionnaire de paie actuel sur notre agence d'Eaubonne (95)
En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour nos salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe comptable pour réaliser les paies de nos salariés et le suivi de gestion associé.

**Les principales responsabilités de ce poste sont les suivantes**:
Collecter et traiter les informations nécessaires pour préparer la paie de nos salariés
Calculer les salaires, les charges sociales et les cotisations sociales
Gérer les absences, les congés payés et les heures supplémentaires
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel
Conseiller les salariés sur les questions liées à la paie et à la législation sociale

Si vous êtes un gestionnaire de paie qui a soif d’apprendre et qui est capable de travailler de manière autonome et en équipe, nous aimerions vous entendre.

**Les qualifications et les compétences requises pour ce poste**

Bac +2 minimum
Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en vigueur concernant la paie
Compétences informatiques avancées, notamment sur les logiciels de paie (nous travaillons actuellement sur SILAE )
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
Débutant accepté
Aisance relationnelle au téléphone ou en visio (patience, bienveillance, écoute, pédagogie, etc.) pour échanger avec nos salariés portés

**Les avantages de ce poste**
37h/semaine avec jours de RTT
possibilité de 2 jours de télétravail à l’issue de l’intégration
Statut cadre
Titres restaurant
Mutuelle salarié + enfants prise en charge à 100% par l’employeur

Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière. Nous sommes fiers de fournir des services de qualité à nos salariés, tout en offrant des conditions de travail flexibles et un équilibre vie professionnelle / vie privée.

Qui sommes nous ?

Régie Portage a été créée en novembre 2016 par Frédéric Mauriange, lui-même ancien “salarié porté”.

Son but ? Réinventer le portage salarial au service de l’indépendant et de la transparence.

Le rapport humain est au centre de l’activité, toujours à l’écoute de nouvelles idées pour améliorer l’expérience des clients et le bien-être des collaborateurs.

L’entreprise, à mi-chemin entre une société classique et un cabinet comptable, est aujourd’hui en pleine croissance (+50%/an) et continue son ascension pour promouvoir un portage salarial simple, clair, et sécurisé.

Le portage salarial c’est quoi ? C’est un statut hybride entre le freelancing et le salariat qui permet de mixer sécurité du CDI et indépendance dans la mission. Pas besoin de créer d’entreprise pour devenir indépendant, un client et 24h suffisent Régie prend le relais pour le reste de l’activité : administratif, facturation, conseils