Gestionnaire de Copropriété Junior

Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche un gestionnaire technique h/f auprès d’un bailleur social Vos missions En lien avec les locataires, vous entretenez une relation de proximité avec eux. Vous les renseignez sur leurs comptes, gérez les réclamations et prenez en charge leurs doléances Vous réalisez les...

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Cluses (74) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et...

Le service des Ressources Humaines est composé de neuf personnes comme suit : un DRH, une gestionnaire Protection sociale, une chargée de Formation, une chargée de Prévention des Risques et un pôle Paies - Carrières regroupant 5 collaborateurs et un apprenti. Sous l’autorité de la responsable Rémunérations et Carrières, 3 Gestionnaires Paies...

Le service des Ressources Humaines est composé de neuf personnes comme suit : un DRH, une gestionnaire Protection sociale, une chargée de Formation, une chargée de Prévention des Risques et un pôle Paies - Carrières regroupant 5 collaborateurs et un apprenti. Sous l’autorité de la responsable Rémunérations et Carrières, 3 Gestionnaires Paies...

**CDD de 1an pour faire face à un accroissement temporaire d’activité** **MISSIONS**: Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service commun de la commande publique, l’agent instruit et suit les procédures de la commande publique et en est le référent en matière d’exécution financière. **1. Assistance et conseil aux élus et aux...

Description du posteL'Union sociale pour l'habitat recherche un chef de projet immobilier, chargé de la gestion du patrimoine et de la maintenance technique dans le département de la Haute-Savoie. Ce responsable est l'interlocuteur privilégié des locataires pour toutes les questions techniques et interventions relatives au domaine.Missions...

Au sein d’un hypermarché de 8000m² nous vous proposons de rejoindre une équipe sur un poste de Responsable de Département non alimentaire. Vous pilotez le département non alimentaire qui comprend les rayons Bazar permanent, Bazar saisonnier EPCS, PEM, GEM, SAV et le Culturel Vous êtes Charismatique et fédérateur vous animez votre équipe (25...

Présentation de l'employeur Agent du Département placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'établissement. L'agent est chargé de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matériels utilisés par le collège dans le respect des règles et...

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard...

**Présentation de l'employeur**: Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de...

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard...

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard...

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard...

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et...