Chargé de Ressources Humaines
Il y a 2 mois
**Versailles**
**Chargé de Ressources Humaines H/F**
- Contrat permanent- Minimum 5 ans d'experiences- Bac +3- Télétravail possible**POSTULER AVANT LE 30-09-2023**
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OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ
**Les missions en bref**:
Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?Accompagner nos collaborateurs sur tous les enjeux RH ?
Dans le cadre de la transformation de notre collectivité de plus de 4000 collaborateurs, la DRH conduit un portefeuille ambitieux de projets RH tout en accompagnant sa propre transformation. Une nouvelle dynamique est impulsée avec la mise en place d’une gestion de ressources humaines positive, riche de sens tournée vers l’employabilité et l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
Liée à cette conduite du changement, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F afin de venir étoffer nos équipes.
Au sein d’une équipe de CRH en charge du développement et de l’accompagnement RH, vous participez, en lien avec la Responsable Ressources Humaines à laquelle vous êtes rattaché, à la déclinaison de la stratégie RH au sein d’un portefeuille de directions référentes.
Vous aurez plus précisément en charge un périmètre de 300 collaborateurs environ et assurez la mise en œuvre des processus de recrutement et accompagnez les directions dans leur gestion RH quotidienne.
Vous accompagnez également les agents dans le cadre d’élaboration de parcours professionnels (bilans professionnels, point carrière, parcours de formation ) et participez à l’identification et à la gestion des talents.
En tant que Chargé des Ressources Humaines, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**RECRUTEMENT**
- Accompagner les directions dans l’analyse et l’expression de leurs besoins en recrutement en lien avec le pôle recrutement
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les opérationnels et managers qui recrutent ;
- Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des directions ;
- Assurer le suivi administratif des recrutements, préparer et suivre la bonne intégration des agents.
**ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL**
- Conduire des entretiens individuels à la demande des agents ou à l’initiative des managers ;
- Etudier les demandes de mobilité interne et de reclassement ;
- Accompagner l’intégration des nouveaux agents et suivre ceux ayant bénéficié d’une mobilité interne (entretien de prise de fonction, suivi des périodes d’essai ) ;
- Assurer des entretiens de « sortie », disciplinaire, offboarding
- Conseiller et accompagner les agents dans leur démarche d’évolution de carrière et de mobilité (bilans professionnels, parcours de formation, méthodologie et outils RH type CV lettre de motivation, préparation aux entretiens ).
**AUTRES**:
- Contribuer aux travaux des instances transversales de suivi RH : comités emploi, commission formation, commission discipline, revues RH etc.
**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
FORMATION
Titulaire d’un bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines (université, école de commerce) ou équivalent
EXPERIENCE
5 ans minimum au sein d’une DRH, avec impérativement de l’accompagnement professionnel et un fort volume de recrutements.
**Savoir-faire**:
- Excellentes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d’entretien, procédures disciplinaires,) indispensables
- Connaissance du secteur publique seraient fortement appréciées (statut de la fonction publique, principes de rémunération ):
- Très bonne maîtrise des outils de sourcing, utilisation régulière d’un SIRH (idéalement Talentsoft) et de l’utilisation hebdomadaire des réseaux sociaux (notamment un compte LinkedIn actif)
- Une appétence pour les chiffres (reporting notamment) et la communication
- Bonne maitrise des outils informatiques (maîtrise du pack office indispensable).
**Savoir-être**:
- Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe
- Autonomie : vous serez en charge de votre propre périmètre / portefeuille de directions
- Réactivité, pour répondre aux différents besoins des directions
- Capacité d’organisation et gestion des priorités
- Sens du service client / Culture du résultat
**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:
- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur
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Chargé Des Ressources Humaines
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il y a 4 jours
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il y a 1 semaine
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