Coordinateur.trice Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


La Chapelle aux Pots, France Communauté de Communes du Pays de Bray Temps plein

Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, le/la Coordinateur.trice des Ressources Humaines à en charge le **contrôle du suivi administratif de la gestion du personnel **(contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...) et de la **formation **continue selon la législation sociale et la réglementation du travail. Il/Elle supervise l’assistant.e RH - compta dans la **réalisation des paies** et assure une part de responsabilité quant aux dépenses et recettes de la collectivité en lien avec les Ressources Humaines.

**Vos missions seront les suivantes**:

- **Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences**
- réaliser le diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences (élaboration, renseignement et actualisation des tableaux de bord RH) ;
- Suivre les effectifs et l'évolution des emplois (mouvements de personnel, mise à jour du tableau de bord des emplois de la collectivité, création de poste, etc.) ;
- Réaliser et suivre les dossiers retraite.
- **Gestion du recrutement**
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure.
- **Gestion de carrière des agents**
- Élaborer, renseigner et actualiser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (masse salariale, données sociales, tableau des emplois, etc.) ;
- Rédiger et suivre les contrats de travail ;
- Suivre l’évolution de carrière et les statuts de chaque agent ;
- Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Préparer la mobilité interne et le reclassement ;
- Conseiller et informer les agents en matière de RH ;
- Accompagner la mobilité et la gestion des carrières.
- **Gestion de la formation**
- Élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle ;
- Centraliser les besoins en formation du personnel collectés par la DGS et en réalise une synthèse ;
- Élaborer le plan de formation avec la DGS et les responsables de pôle et suivre la réalisation ;
- **Gestion administrative du personnel**
- Superviser et appuyer à la préparation des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, etc.) ;
- Traiter les dépenses et recettes liées au personnel en appui du service comptabilité ;
- Aider à l’élaboration et suivre le budget prévisionnel du personnel.
- **Activités complémentaires**
- Participer à la mise en place des documents et registres RH obligatoires (Document Unique, lignes directrices de gestion, etc.) ;
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail ;
- Participer à des actions de communication interne (lettre de l’intercommunalité, mémos juridiques, note interne, etc.) ;
- Encadrer l’assistante RH dans la réalisation de ses missions.

**Profil recherché**:
Diplômé.e de niveau **Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines**, vous disposez d'une **première expérience **dans le domaine. Fort.e de votre aisance sur les outils informatique, vous n'avez pas peur de vous former sur de nouveaux logiciels.

Vous connaissez le fonctionnement de la Fonction publique et d'une collectivité territoriale.

Vous savez comprendre et utiliser le Code général de la fonction publique, et maîtrisez les dispositions légales en matière de salaires, avantages sociaux ; gestion, organisation, programmation des formations.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 60650 Lachapelle-aux-Pots: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2024



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    Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, chapoté par le chargé de mission et eau, l’animateur.trice protection de la Ressources en eau veille à la mise en œuvre des programmes d’action sur les 4 bassins d’alimentation de captage du territoire. Il ou elle...


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  • La Garde, France SANTE ET SOLIDARITE DES BOUCHES DU RHONE Temps plein

    SANTE ET SOLIDARITE DU VAR recrute pour son HAD de La Garde un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines CDD de remplacements à temps plein. L'Assistant(e) des Ressources Humaines effectue des tâches administratives diverses. Les missions sont: - Réaliser les formalités liées à l’embauche ainsi que le suivi des dossiers du personnel - Elaborer et...


  • La Chapelle aux Pots, France Communauté de Communes du Pays de Bray Temps plein

    La Communauté de Communes du Pays de Bray est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant 23 communes. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité, en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. Elle correspond à un territoire rural qui...


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    Bonjour, Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux difficiles d'accès, un: Responsable Ressources Humaines (H/F) Poste polyvalent: Gestion du personnel ( permanents et intérimaires) Interface avec les agences temporaires Collecte des éléments variables de paie Recrutement Suivi des formations Et bien plus encore. Une...