Chargé.e de Projets Sport Inclusif Et Handicap

Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de...

Raison d'être du poste Le·la chargé·e de projet Habitat Inclusif et Adapté coordonne la démarche de développement de loffre dhabitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire, ainsi que ladaptation des logements en faveur de lautonomie des personnes âgées et handicapées. Cette politique publique est un axe fort...

Présentation du posteL'animateur·trice de projets sportifs inclusifs travaillera en étroite collaboration avec la personne responsable commerciale BtoB de l'équipement au sein de la société créée conjointement par le Groupe SOS Solidarités et l'UCPA.Description du projetL'objectif principal est de développer le Pôle Ressources et Formation de...

Rôle du Spécialiste en Habitat InclusifLe spécialiste en habitat inclusif est chargé de coordonner la démarche de développement de l'offre d'hébergement accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire. Cela implique la mise en place d'une stratégie détaillée pour la création et la maintenance d'espaces de vie...

Rôle et responsabilitésLe chargé de projet Habitat Inclusif et Adapté est chargé de coordonner la démarche de développement de l'offre d'hébergement accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire. Il est également responsable de l'adaptation des logements en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées.Missions...

Description du poste Rattaché.e à la directrice du PRISME au sein de la société créée conjointement par Groupe SOS Solidarités et l’UCPA, le.la Responsable commercial BtoB est garant.e du développement commercial du site. Il.elle prospecte les usagers et partenaires potentiels de l’équipement, est le point de contact des partenaires...

Rôle et responsabilitésLe référent santé et accueil inclusif est un professionnel chargé de mettre en œuvre les mesures nécessaires à l'accueil, à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE). Il/elle apporte son concours aux...

**L'entreprise **:UCPA Prisme Bobigny**: L’UCPA et le Groupe SOS ont fait le choix de s’associer pour construire un projet sportif et d’inclusion très ambitieux au service d’un équipement dédié au sport pour toutes et tous et au parasport. Cette association se fonde sur: - Des valeurs communes : deux acteurs associatifs fortement engagés en...

Principalement au Foyer Isabelle, situé à Bobigny. Poste en CDI à 35 heures par semaine du lundi au vendredi et un samedi par mois. Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe des services généraux et administratifs, et l’autorité fonctionnelle de la direction et de ses chefs de service. Rémunération selon Convention Collective...

Description du posteL'objectif principal de ce poste est la coordination et le développement des projets d'habitat inclusif dans le département de la Seine-Saint-Denis. Le candidat doit avoir une expérience pertinente dans le domaine de l'adaptation des logements pour les personnes âgées et handicapées.Compétences requisesNiveau détudes :...

Rôle et responsabilités Dans le cadre de la réglementation régissant les EAJE, le référent santé et accueil inclusif apporte son concours aux responsables d'établissements dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil, à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants porteurs de handicap ou de maladie...

Raison d'être du poste Dans le cadre de la réglementation régissant les EAJE, le.la référent santé et accueil inclusif, apporte son concours aux responsables détablissements, dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à laccueil, ladaptation, au bien être, au développement des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique, dans...

Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des...

Rôle et responsabilitésLe poste d'assistant social et évaluateur du handicap est un rôle clé au sein du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis. Vous serez chargé de l'évaluation de la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de la proposition de mesures de compensation prévues par la législation...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

En recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de développer et consolider vos compétences et d'apporter votre enthousiasme et expertise ? Alors cette offre est certainement faite pour vous ! PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Rôle et responsabilitésL'évaluateur·rice du handicap est chargé·e d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principales· Contribuer à l'appréciation de la situation de...