Un-e Chef.fe de PÔle Défi Handicap Poste

Il y a 2 mois


Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes:
Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées.

Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité

Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc)

Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs.

**Raison d'être du poste**:
Piloter l’activité du pôle défi handicap (diversification de l’offre, contractualisation sur objectifs et moyens, évaluation et contrôle, tarification, animation partenariale, accompagnement et développement des compétences des agents composant le pôle) et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle de la politique en faveur du développement et de la transformation de l’offre en lien avec les orientations du Schéma autonomie et inclusion, du Plan Inclus’IF 2030 et du plan de prévention des départs non souhaités en Belgique.

Le ou la chef.fe du pôle participe à la démarche qualité du service.

**Missions principales**:
Assurer l’encadrement et l’animation du pôle en fixant des objectifs et en accompagnant la démarche de gestion de projets

Accompagner le développement des compétences des agents composant le pôle (actions de formation) et favoriser la cohésion d’équipe
Impulser, piloter, suivre et évaluer les créations de places et la transformation de l’offre en adéquation avec les besoins, en conformité avec les orientations du Schéma autonomie et inclusion, du Plan Défi handicap 2016, du plan de prévention des départs en Belgique et du Plan Inclus’IF 2030

Impulser une démarche favorisant les solutions/actions innovantes portées par les associations gestionnaires d’ESMS
Aider à la décision et assurer un rôle de conseil et d’expertise de l’offre handicap en établissements et services (EANM, EAM, foyer de vie, foyer d’hébergement, SAMSAH/SAVS) sur le territoire

Accompagner les établissements et services dans la diversification de leur offre en veillant à développer une offre plus inclusive

Contrôler les établissements et services pour une meilleure qualité de service rendu à l’usager

Assurer la prévision du budget et s’assurer de sa bonne exécution avec le chef du bureau des prestations en établissements et en lien avec le service des affaires générales

Développer l’animation territoriale avec les établissements et services sur le territoire

Développer et garantir les partenariats (établissements belges, Agence régionale de santé, Maison Départementale des Personnes Handicapées, ESMS, Associations...)
Mettre en place des outils de reporting d’activité et de gestion fiables et sécurisés

**Profil**:
Niveau d’études : II

Diplômes requis : Licence

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

þ Souhaitée(s) Requise(s)

Expérience requise en management

**Informations complémentaires**:
**le poste est à pourvoir à compter du 1er mars** 2025**

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives:
Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière,



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  • Bobigny, France Alliance Gestion Temps plein

    Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de...


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  • Bobigny, France VILLE DE BOBIGNY Temps plein

    Descriptif du poste Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une des capitales de la Métropole du Grand Paris. Ses 1 700 agents publics oeuvrent au quotidien pour offrir aux 54 000 habitants un service public de haut niveau. Pour l'accompagner dans la mise en oeuvre de ses missions, la ville de Bobigny recrute son/sa chef.fe de service parc...


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  • Bobigny, France UCPA Temps plein

    **L'entreprise **:UCPA Prisme Bobigny**: **L’UCPA et le Groupe SOS ont fait le choix de s’associer pour construire un projet sportif et d’inclusion très ambitieux au service d’un équipement dédié au sport pour toutes et tous et au parasport. Cette association se fonde sur**: - Des valeurs communes : deux acteurs associatifs fortement engagés en...


  • Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

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  • Bobigny, France Pôle Économie Familiale, Sociale et Logement (EFSL) Temps plein

    Accompagner les ménages bénéficiant d’une mesure d’accompagnement exercée par la Sauvegarde 93 dans le cadre de l’ASLL et la MASP. Accompagné(e) par votre chef de service et au côté d’une équipe de travailleurs sociaux, vous devrez: - Accompagner les ménages dans une action d’éducation budgétaire et dans leurs démarches quotidiennes,...


  • Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

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  • Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Raison d'être du poste Piloter lactivité du pôle et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle de la politique en faveur de la prévention de la perte dautonomie, de linclusion sociale des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et de ladaptation des politiques de droit commun (habitat, aménagement, culture,...