Adjoint Des Cadres

**Adjoint des cadres**

**50% Formation continue - 50% Participation aux instances et au dialogue social**

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 85 millions d’euros.

**Descriptif du poste**:
L’adjoint des cadres formation/gestion du temps syndical sera affecté au sein de la direction des ressources humaines sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines.

Il participera à l’élaboration du plan de formation et à la rédaction de cahiers des charges, il procèdera aux achats de formation et assurera le suivi budgétaire de l’enveloppe formation.

Il participera également à la gestion des instances (CSE/F3SCT) et assurera la gestion des heures syndicales. Il organisera, en lien avec sa hiérarchie, les élections professionnelles.

**Activités**:

- Analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Achat d’actions de formation
- Conseil et orientation d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Définition et utilisation des techniques et pratiques adaptées à son métier
- Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de formation
- Evaluation de la pertinence/la véracité des données, et/ou informations
- Identification et analyse des évolutions et de leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Rédaction et mise en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utilisation d’une procédure, d’un code, d’un langage, d’un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

**Compétences attendues**:

- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d’écart.
- Rédiger un cahier des charges
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents
- Prioriser son travail en identifiant les urgences
- Assurer une veille règlementaire

**Savoir-être**:

- Sens de l’organisation
- Autonomie et prise d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- D’accueil, d’orientation, de conseil et d’information aux agents

**Liens hiérarchiques**:

- Responsable des Ressources Humaines
- Directrice des Ressources Humaines

**Qualifications requises **:Bac +2, Bac +3 souhaité

**Localisation **:89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

**Type de contrat et date de prise de poste **:Poste à temps plein. Titulaire adjoint des cadres ou CDD de 6 mois renouvelable une fois avant évolution vers un CDI.

Poste à pourvoir dès que possible.

**Rémunération totale brute **:Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2201.53€ mensuel - reprise ancienneté possible

+ Primes liées à l’exercice du métier.

**Conditions d’exercice **:Horaires fixes (9h-16h45)

**Liste des pièces à fournir **:Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles pour les titulaires de la fonction publique

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 21 201,53€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel