Chargé Des Ressources Humaines Confirmé

Il y a 2 mois


Paris, France Unilabs France Temps plein

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie.

Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde.

Les 2 300 collaborateurs d’Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d’analyse.

Unilabs France est également Centre d’excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l’un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.

Avec plus de 25 millions d’analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s’exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d’Unilabs : Le CARE BIG.

Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l’accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques.

**Description du poste**:
En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché à la présidente de la SELAS UNILABS LE LABO et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines IDF.

Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines en binôme avec votre homologue et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction.

**Missions**:
**Développement RH**:

- Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs
- S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique
- Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...) en lien avec la chargée de recrutement IDF
- Contribuer aux différents projets d’implémentation de SIRH en lien avec les services centraux

**Paye & Administration du personnel**:

- Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel )
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services
- Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte

**Reporting**:

- Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH
- Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH
- Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs

**Soutien managérial**:

- Suivi et accompagnement auprès du Président de SELAS sur la gestion du CSE
- Soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH

**Profil recherché**:
Issu d’une formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre grande capacité d’écoute et de bienveillance. Vous êtes proactif, agile dans votre organisation, tenace, force de proposition et curieux.

Enfin votre esprit d’équipe et votre sens du résultat sera une clé de réussite sur ce poste.

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> 3 ans



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