Campus Recruitment Advisor

Descriptif du poste

Le Centre de développement de carrière (CDC) est un élément clé de l'expérience des étudiants/participants, car les opportunités d'emploi et les résultats de carrière sont souvent cités comme une raison de poursuivre des programmes d'études supérieures en gestion.

Pour répondre à la taille et à la diversité de notre population étudiante et de ses intérêts, le CDC est structuré en trois sous-fonctions : (1) l'accompagnement et l'éducation à la carrière (CC), (2) les conseillers sectoriels pour l'engagement des employeurs (EE), et (3) les opérations (Ops). Au sein de l'équipe Opérations, les conseillers en recrutement sont principalement chargés d'entretenir des relations avec les partenaires de recrutement et d'optimiser le processus de recrutement tant pour les employeurs que pour les étudiants.

Le** conseiller en recrutement sur le campus (CRA)** supervise un portefeuille d'entreprises au sein d'un secteur cible qui comprend à la fois des recruteurs nouveaux et récurrents à l'INSEAD. Le CRA fournit des conseils et une assistance à ces partenaires recruteurs en ce qui concerne leur implication auprès des étudiants du MBA et du MIM de l'INSEAD et des participants aux programmes GEMBA et EMFin.

**Le CRA est responsable de**:

- **Gestion des clients (employeurs) **:Collaborer avec les EE pour entretenir les comptes et développer les relations avec les clients. Programmer et participer aux appels liés aux missions avec les recruteurs afin de recueillir leurs commentaires sur leurs expériences et de préparer les futures activités de mission.
- **Communication **:Superviser les efforts de publicité et de promotion des employeurs, en élaborant des messages sur mesure pour accroître la notoriété de l'entreprise parmi les cohortes d'étudiants de l'INSEAD concernées, en utilisant divers canaux de communication tels que les courriels, etc. Configurer tous les événements sur CareerGlobe, la plateforme de recrutement pour les étudiants/recruteurs.
- ** Gestion des connaissances et recherche d'emploi **:comprendre les secteurs industriels attribués afin de saisir la terminologie associée et de comprendre la structure de ces secteurs. Surveiller les sites web des principaux recruteurs et travailler avec les contacts des recruteurs pour identifier les postes potentiels à proposer.
- ** Gestion des données d'expérience**: Recueillir et analyser les réactions et les données des recruteurs et des étudiants concernant les événements, afin d'évaluer le succès des activités d'engagement et l'expérience des recruteurs.
- **Logistique et gestion des événements **:Organiser et réaliser des engagements virtuels avec les partenaires de recrutement. Collaborer avec le(s) coordinateur(s) des événements sur le campus pour mener à bien chaque campagne de recrutement sur le campus.
- **Optimisation des processus et innovation**: Chercher en permanence à optimiser et à innover les processus impliqués dans la réalisation des activités de recrutement et d'engagement.

Profil recherché

**Compétences clés requises**:

- Maîtrise de l'anglais et du français
- Expérience préalable de la gestion de clientèle
- Sens aigu du service à la clientèle et de la satisfaction
- Grand souci du détail
- Expérience préalable du travail multitâche
- Capacité à établir des priorités
- Fort esprit d'équipe et de collaboration
- Solides compétences en matière de communication
- Flexibilité et agilité dans un environnement en évolution rapide
- Connaissance de Microsoft Office - aisance dans l'utilisation des plateformes informatiques et de Zoom

**Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais à talent.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.**

**La diversité est l'une des valeurs fondatrices de l'INSEAD et nous nous engageons à cultiver une communauté qui prône l'équité et l'inclusion, et valorise la diversité dans toutes ses dimensions. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus, rejoignez-nous **

Compétences attendues
- LANGUESAnglais
Français

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Esprit d'équipe

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SAVOIR-FAIRE
Accréditation
Collecte de Données

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Entreprise

**L'INSEAD **rassemble des personnes, des cultures et des idées du monde entier pour former des leaders qui transforment le monde des affaires et la société. En tant qu'école à mission, l'INSEAD se concentre sur trois valeurs : ouverture, rigueur et esprit d'entreprise. Fondée sur un engagement en faveur de l'innovation dans l'enseignement du management, l'INSEAD a été la première école de commerce internationale, a introduit le premier MBA d'un an, a été la première à dispenser des programmes de formation continue spécifique au monde l'entreprise, et a développé une structure unique de campus multi-continentaux entièrement intégrés. Aujourd