Charge de Mission Egalite Femme/homme

il y a 2 semaines

Lyon, France Grand Lyon Métropole Temps plein

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- 2023-9712
- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions unité diversité
- 27/07/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

La délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, composée de près de 800 agents participe activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité.
La direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) se compose de quatre services en charge de la Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, de la Prévention, de l'Action et de l'innovation sociale et de la santé au travail.
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 8 personnes, le ou la chargé.e de mission assure la mise en œuvre de la promotion de l'égalité femmes-hommes dans le cadre de la politique métropolitaine de promotion de la diversité.

**Vos missions**:

- assurer un rôle d'expert auprès des élus, des directions et des agents sur les questions de l'égalité femmes-hommes sous la responsabilité du chef de service,
- assurer une veille juridique sur la thématique de l'égalité femmes-hommes,
- concevoir et mettre en œuvre des projets ou des actions en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, en interne et externe, dans le cadre de la politique globale de la collectivité et en fonction des orientations fixées par l'exécutif,
- concevoir, organiser et suivre les évènements dans le cadre de la journée du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, du 25 novembre, journée internationale des violences faites aux femmes,
- assurer les liens et le suivi du secteur associatif dans le domaine de l'égalité femmes-hommes,
- en lien avec la DRH, assurer la production annuelle des documents règlementaires en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. En lien avec les directions de la collectivité, contribuer à la mise en place d'outils de recensement, de suivi et d'évaluation des initiatives et des démarches (tableaux de bords, budget sensible au genre ),
- assurer la représentation du service, dans le domaine de l'égalité femmes-hommes, dans le cadre d'évènements publics,
- en lien avec l'ensemble des directions et services de la collectivité, promouvoir la culture de l'égalité femmes-hommes au sein des collectifs de travail, assurer la diffusion des bonnes pratiques, mettre en place des actions de sensibilisation en faveur des agents de la collectivité concernant l'égalité femmes-hommes et la lutte contre le sexisme,
- apporter ponctuellement un soutien aux directions et services dans la mise en place opérationnelle de projets concourant à l'égalité entre les femmes et les hommes,
- participer à l'élaboration des modules de formation relatifs à la promotion de l'égalité femmes-hommes et à la lutte contre le sexisme,
- travailler à la mise en place de projets communs entre la promotion de l'égalité femmes-hommes et celle relative à la lutte contre les discriminations.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau bac+3 à bac+5,
- expérience en matière de gestion de projets et de communication,
- connaissance de la réglementation et des acteurs du réseau dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes,
- connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
- maîtrise de l'informatique (pack office, messagerie, internet).

**Vos aptitudes et qualités**:

- autonomie et capacité à rendre compte,
- forte capacité rédactionnelle,
- capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute, créativité et ouverture d'esprit,
- capacité à animer des sessions d'information-sensibilisation et de formation,
- qualité relationnelles et pédagogiques,
- capacité à être force de proposition,
- esprit de synthèse, rigueur, autonomie.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:

- poste ouvert au télétravail selon organisation du service,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements ;
- accès à l'offre de se

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    **Votre Mission**: Notre agence SOVITRAT INTERIM ST ETIENNE recrute pour l'un de ses clients situé en périphérie de Saint Etienne des agents de fabrication Homme ou Femme. Secteur : Industrie agroalimentaire Vos missions sont: Pousser les différentes chairs dans les boyaux correspondants, Harmoniser le calibrage des produits, Montage des machines, pré...

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    Vous n'avez pas d’expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus...

  • Femme/homme de Ménage à Dardilly

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  • Femme/homme de Ménage à Crémieu

    il y a 1 semaine

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  • Femme/homme de Ménage à Dardilly

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  • Femme/homme de Ménage à Limonest

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  • Femme/homme de Ménage à Limonest

    il y a 4 semaines

    Lyon, France O2 Care Services Temps plein

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  • Femme/homme de Ménage Chamagnieu

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  • Femme/homme de Ménage à Genissieux

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  • Femme/homme de Ménage à Limonest

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