Animateur en Centre de Loisirs

Dans le cadre du développement de l’Association en matière d’enfance et de jeunesse, de notre projet éducatif en faveur du public enfant et adolescent, du projet éducatif de territoire intercommunal du Val de Garonne, de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs, l’Association recrute plusieurs animateurs(trices). Sous la responsabilité du/de la responsable de votre/vos future(s) structure(s), vous assurez des missions d’animation à destination des enfants et des jeunes de 03 à 17 ans, sur une ou plusieurs des structures gérées par l’Association.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants:

- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et les appliquer par la mise en place d’activités éducatives et ludiques.
- Proposer des activités inscrites dans une démarche de projet, dans les domaines de la culture, de l’expression, du sport, de la création, de la citoyenneté, du développement durable, du numérique. S’écarter de toute notion d’activisme.
- Prendre en compte l’avis des enfants, mettre en œuvre la concertation, l’information, agir au service de l’engagement des publics, de leurs droits.
- Participer à l’organisation de sorties et de séjours avec nuitées.
- Soutenir l’action des animateurs « occasionnels », rôle de formateurs.
- Participer aux animations « hors les murs » organisées les fins de semaines (manifestations populaires, )
- Participer activement aux temps de préparations et bilans hebdomadaires.
- Prendre part au plan de formation proposé par l’Association.

Compétences générales:

- Très bonne connaissance du public enfant (03-12 ans).
- Compétence dans le domaine de l’éducation au développement durable recherchée.
- Savoir inscrire ses actions d’animation en lien avec les valeurs humanistes, conscient(e) que l’animateur(trice) a un rôle éducatif.
- Savoir prendre en compte les familles dans ses projets d’animation.
- Être capable d’évaluer ses projets, de prendre du recul, de tenir compte des attentes de son/ses responsables de structures.
- Sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, qualités relationnelles.
- Être capable d’agir sur différentes structures, différents temps et différents publics.
- Avoir une posture professionnelle adaptée, neutralité, secret professionnel.

=> Adhérer aux valeurs de l’Association, à son projet, inscrire son action au service du collectif