Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 7 mois


CrillonleBrave, France Maisons Pariente Temps plein

Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et internes en vigueur.

Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente.

**Missions et activités du poste**:

- Recrutement, intégration et fidélisation_
- Met en œuvre la politique de recrutement siège
- Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaître et de recruter (salon de recrutement, journées d'information...) en collaboration avec le siège
- Intervient dans le processus de recrutement des collaborateurs de l'hôtel
- Organise, met en œuvre et anime le programme d'intégration des nouveaux embauchés
- Propose des solutions en vue d'améliorer les processus / sources de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Est responsable des logements du personnel et de leur attribution pour les établissements saisonniers
- Propose et met en oeuvre des événements internes favorisant la cohésion d'équipe
- Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition
- Administration du personnel et paie_
- Rédige les contrats de travail et assure l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle...)
- Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel via notre logiciel RHSuite
- Saisir les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies (via Silaë)
- Veille au strict respect des règles légales
- Contrôle de gestion sociale_
- Réalise les rapprochements financiers paie chaque mois
- Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
- Analyse les effectifs et réalise les reporting à destination du siège
- Développement des compétences_
- Met en œuvre les campagnes d'entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d'entretien professionnel et veille au respect des plannings
- Analyse l'ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d'actions et plan de formation pour validation à la DRH
- Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
- Assure les relations avec l'OPCO
- Compliance_
- Assure une veille juridique sociale constante
- Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité de l'hôtel et veille à leur bonne mise en œuvre
- En collaboration avec les chefs de services et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau
- Missions transverses_
- Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
- Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaines
- Anime la communication interne
- Fait un reporting régulier à la DRH
- Contribue aux projets de developpement RH
- Cette liste n'est pas exhaustive et n'est pas limitiative. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise._
- Savoir-être_
- Incarner les valeurs Maisons Pariente
- Exemplarité
- Forte capacité d'écoute
- Bonne communication orale et écrite
- Force de propostion et conviction
- Capacité d'adaptation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Savoir-faire_
- Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des règles relatives au secteur hôtelier
- Maitrise de soutils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (paie..)
- Pré-requis_
- Master RH
- 5ans d'experience
- en tant que RRH ou poste équivalent
- Experience impérative dans le secteur de l'hôtellerie/restauration



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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable des Ressources Humaines Médicales **CONTRAT** CDD; CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Le/la Responsable des ressources humaines médicales travaille en collaboration avec la Directrice des affaires médicales, générales, juridiques et de la qualité et assure les missions suivantes: Encadrement et...


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  • Le Mans, France Fondation AMIPI - Bernard Vendre Temps plein

    Depuis 50 ans, la Fondation AMIPI - Bernard VENDRE, reconnue d’utilité publique, permet à des personnes en situation de handicap cognitif de progresser par le travail manuel et de trouver leur place en entreprise, via une activité industrielle support des apprentissages. L’activité principale de l’AMIPI est la fabrication de câblages électriques...


  • Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France FED AFRICA Temps plein

    Compétences requises : Diplôme de maîtrise (BAC + 4) minimum en gestion des ressources humaines, droit, sciences sociales ou administration. Au moins huit ans d'expérience en tant que cadre RH confirmé, dont trois ans dans un poste similaire.Les candidats doivent maîtriser les logiciels de paie (SAGE PAIE & RH, etc.) et avoir une bonne connaissance de...


  • Le Plessis-Robinson, France Tokheim Services France Temps plein

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  • Noisy-le-Grand, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals cherche un responsable des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Noisy-le-Grand, en France.Salaire: Environ 45 000 € par anDescription du poste :Compétences clés : Analyser les besoins en ressources humaines, identifier les talents et compétences relationnelles, bonne maîtrise des outils de sourcing et réseaux sociaux...


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