Gestionnaire Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


SainteMarieauxMines, France INSTITUT LES TOURNESOLS Temps plein

**L’Institution les Tournesols recherche un**

**GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES -CARRIERES- PAIE - GESTION DU TEMPS - ESAT-EA-IAE**

**I.** **DEFINITION**

Le gestionnaire des ressources humaines est intégré au service RH et placé sous l’autorité du responsable de service.

Il participe à la gestion des carrières, au processus de paie et au suivi des variables relatives à la gestion du temps des travailleurs.

Il réalise les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies

Il reçoit, informe, conseille les professionnels de l’établissement en ESAT, EA et Insertion par l’Activité Economique (IAE).

Il réalise les activités de gestion de la prise en charge à l’émission des titres de recettes

Il est gestionnaire des paies et des carrières.

**II.** **CADRE REGLEMENTAIRE**

Concernant les personnes accompagnées:

- Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
- Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Concernant les agents:

- Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
- Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.
- Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.

Concernant la fonction spécifique:
Décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière.

La présente fiche de fonction est:

- une annexe du contrat de travail pour les agents en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI),
- un élément du dossier administratif pour les agents titulaires de la fonction publique hospitalière.

**III.** **MISSIONS ET RESPONSABILITES**

Il gère les absences et les maladies

Il intervient en matière de gestion des carrières et Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Il gère les affaires médicales (convocations à la médecine du travail et suivi)

Il assure mensuellement l’ensemble du processus de la paie allant de la rémunération à la déclaration des cotisations aux organismes collecteurs

Il finalise le rapport d’activité

Il accueille, oriente et conseille l’ensemble des travailleurs de l’établissement dans le domaine des Ressources humaines (rémunération, absences )

Il veille à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l’entretien.

Le gestionnaire des Ressources Humaines est intégré à l’équipe Ressources Humaines de l’Institution Les Tournesols, et participe à ce titre à la vie et au fonctionnement général de l’Institution. Dans ce cadre, il est garant de la promotion des actions menées.

La présente fiche de fonction peut, le cas échéant, être complétée par une feuille de route, dans le cadre de missions particulières qui seraient confiées sur une temporalité donnée.

Elle sera également complétée annuellement par des objectifs individuels ou collectifs fixés dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation.

**IV.** **ACTIVITES**

Activité Gestion de la Paie
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie
- Piloter les opérations de contrôle de la paie
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Suivre et contrôler des rémunérations
- Gestion administrative collective et individuelle des travailleurs
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Rédiger de courriers relatifs à son domaine d’activité.
- Renseigner et suivre au fil de l’eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.

Activité Gestion des Maladies
- Gérer les absences des salariés.
- Tenir du tableau des Maladies pour prime de service.

Activité Visite Médicale
- Suivre et préparer les visites médicales.

Activité Gestion des Carrières
- Veiller à la tenue des dossiers individuels des travailleurs
- Organiser la consultation des dossiers
- Gérer les demandes des travailleurs

**V.** **COMPETENCES**

Formation requise

Expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Savoir

Connaissance du public accueilli et de son accompagnement.

Connaissance de l’outil informatique et des logiciels professionnels.

Connaissance opérationnelle de l‘organisation et du fonctionnement interne de l’établissement.

Connaissance opérationnelle des statuts des personnels de la FPH.

Veille législative et règlementaire relative à son domaine de compé



  • Sainte-Marie-aux-Mines, France INSTITUT LES TOURNESOLS Temps plein

    **L’Institution les Tournesols recherche un** **GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES -CARRIERES- PAIE - GESTION DU TEMPS -** **I.** **DEFINITION** Le gestionnaire des ressources humaines est intégré au service RH et placé sous l’autorité du responsable de service. Il participe à la gestion des carrières, au processus de paie et au suivi des...


  • Sainte-Marie-aux-Mines, France Institut Médico-Pédagogique IMP Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CARRIERES PAIE GESTION DU TEMPS **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** I. DEFINITION Le gestionnaire des ressources humaines est intégré au service RH et placé sous l’autorité du responsable de service. Il participe à la gestion des carrières, au processus de paie et au...

  • Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines


    Sainte-Marie-la-Blanche, France France Frais. Temps plein

    Le gestionnaire RH intégrera le service RH sous la responsabilité de la responsable RH de la société, vous aurez pour objectif d’assurer la gestion administrative et opérationnelle RH de l’entreprise et de l’accompagnement dans le déploiement de la politique RH du groupe. **Missions principales**: - Etablir les contrats de travail et le dossier...


  • Port-Sainte-Marie, France Albatros France Temps plein

    Apprentissage | PORT SAINTE MARIE (47) Albatros France est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de matériel orthopédique sur mesures pour personnes en situation de handicap. Soucieux d’apporter bien être et confort à nos patients, nous proposons des installations de qualité 100% françaises depuis plus de 30 ans. L’humain est...


  • Oloron-Sainte-Marie, Nouvelle-Aquitaine, France Carrefour Reunion Temps plein

    Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble.Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées.Fort de collaborateurs, GBH...


  • Fontenay-aux-Roses, Hauts-de-Seine, France Vallée Sud - Grand Paris Temps plein

    Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet...

  • Graduate Program

    il y a 2 semaines


    Longueil-Sainte-Marie, France FM LOGISTIC Temps plein

    Chez FM Logistic, nous nous engageons au quotidien pour innover et apporter les meilleures solutions logistiques aux grands noms de l’industrie, de l’agro-alimentaire et de la grande distribution. FM Logistic s'est développée à l'international, avec 28 000 collaborateurs répartis dans 14 pays (en Europe, Asie, Amérique), autour de 3 activités...


  • Sainte Clotilde, France SFR Temps plein

    Intitulé du poste Responsable ressources humaines (h/f)-Ressources Humaines Opérationnelles Description de la mission Missions :  Dans le cadre de la politique Ressources Humaines et de la législation sociale, assurer la gestion dynamique des ressources humaines et participer aux relations sociales afin de promouvoir les développements...


  • Montceau-les-Mines, France CH MONTCEAU Temps plein

    Vos principales missions seront les suivantes: - Accompagner le déploiement de la GPMC - Contribuer à la mise en place du référentiel des emplois, à la création des fiches de postes au sein du logiciel RH GESFORM - Former et accompagner les encadrants dans le déploiement de l’outil GESFORM - Assurer le suivi et la saisie les entretiens...

  • alternant ressources humaines

    il y a 2 semaines


    Sainte-Marie-des-Champs, France Intermarché Temps plein

    Description du poste Vos principales missions sont :Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage..Assurer la gestion courante du service des ressources humaines : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail, suivi administratif des dossiers du personnel...


  • La Chapelle aux Pots, France Communauté de Communes du Pays de Bray Temps plein

    Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, le/la Coordinateur.trice des Ressources Humaines à en charge le **contrôle du suivi administratif de la gestion du personnel **(contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...) et de la...


  • La Chapelle aux Pots, France Communauté de Communes du Pays de Bray Temps plein

    La Communauté de Communes du Pays de Bray est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant 23 communes. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité, en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. Elle correspond à un territoire rural qui...

  • Gestionnaire RH/paies

    il y a 1 mois


    Droupt-Sainte-Marie, France CRIT Temps plein

    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...

  • Chef de Service Educatif

    il y a 1 mois


    Sainte-Marie-aux-Mines, France INSTITUT LES TOURNESOLS Temps plein

    Poste à pourvoir pour un foyer pour adultes en situation de handicap En vallée vosgienne/centre Alsace (à 70 km de Strasbourg, 25 km de Sélestat et de St-Dié-des-Vosges) - Missions diversifiées du chef de service:_ - encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - mise en place et pilotage des actions du service - soutien à...


  • Sainte-Luce-sur-Loire, France STIA Temps plein

    **Descriptif de l’entreprise**: Entreprise de services aux industriels, STIA accompagne les acteurs majeurs de l’industrie Air liquide, Toyota, LDC, Saunier Duval, Mix Buffet) dans l’amélioration et l’optimisation de leurs outils de production. A travers nos prestations de Maintenance, Tuyauterie et Transfert industriel, nous construisons...


  • Sainte-Marie-des-Champs, France Intermarché Temps plein

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150#xa0;000 collaborateurs et compte plus de 3#xa0;000 chefs d'entreprise#xa0;!Intermarché, c'est l'enseigne...


  • Montceau-les-Mines, France Pôle Emploi Temps plein

    Vous intégrerez le service ressources humaines et vos activités seront les suivantes : -gestion de paies (établir des bulletins de paie (environ 700/mois), DSN, vérification des charges sociales, suivi de l'absentéisme (attestations de salaires, déclarations AT...), - gestion des contrats de travail (DPAE, tenue du registre du personnel, suivi de la...


  • Sainte-Eulalie, France E.Leclerc Temps plein

    **Mieux nous connaître** Le centre E.Leclerc de Sainte Eulalie (33) emploie 480 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros en...

  • Charge de Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Sainte-Eulalie, France E.Leclerc Temps plein

    **Mieux nous connaître** Le centre E.Leclerc de Sainte Eulalie (33) emploie 480 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros en...


  • Sainte-Luce-sur-Loire, France QANOPIA Temps plein

    Vous recherchez un poste de Responsable Ressources Humaines ? Vous souhaitez intégrer une organisation qui valorise les projets et l’esprit de solidarité ? Alors, cette offre va vous intéresser ! QANOPIA, cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, recherche pour l’un de ses clients, une coopérative spécialisée dans la distribution...