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Chargé(E) de Formation

Il y a 2 mois

Paris e, France CDC Habitat Temps plein

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Relevez le challenge de développer l'habitat en France au sein d'un Groupe en croissance
- Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l'habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, nous sommes le premier bailleur français.
- Nos 10 000 talents s'engagent au quotidien pour mettre en œuvre des politiques publiques de l'habitat et loger plus d'un million de personnes dans l'hexagone et les DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion).
- Notre large palette d'offre locative (Logement locatif social, intermédiaire ou libre, logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, logements adaptés), nous permet de favoriser la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l'accession à la propriété.
- Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.
- Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Référence **:2024-7709

**Date de début de diffusion **:02/02/2024

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé(e) de formation - CDD - CDC Habitat (75) H/F

**Type de contrat**:
Contrat à durée déterminée

**Statut**:
Agent de Maitrise

**% de temps de travail**:
100

**Description de la mission**:
Rattaché(e) à la Responsable Formation, le/la chargé(e) de Formation aura pour mission d’accompagner et faciliter la mise en œuvre du plan de formation sur son périmètre.

Des interactions fréquentes sont prévues avec les collaborateurs du siège, les directions interrégionales, les partenaires extérieurs (OPCO, organismes de formation, etc).

Les principales missions attendues seront:

- Analyser les besoins de formation exprimés par les managers et les collaborateurs au regard de la politique formation mise en place.
- Assurer un conseil de premier niveau en matière de formation collective ou individuelle aussi bien sur le volet pédagogique que financier.
- Mettre en œuvre le plan dans le respect des budgets alloués : participation à la conception (gestion de projet), arbitrage, calendrier, choix des prestataires, communication sur les actions relevant de son périmètre
- Garantir la mise en place optimale des conditions d’organisation et de déroulement des actions (salle, matériel, repas, connexion)
- Assurer le suivi administratif des actions de formation déployées (conventions, feuilles d’émargement, attestations de formation, évaluations)
- Participer à l’établissement et/ou à l’alimentation des tableaux de bord de suivi qualitatifs et quantitatifs
- Participer au montage et au suivi des budgets formation en lien avec nos OPCO ainsi que l’établissement et le suivi des facturations et des règlements en relation avec les collecteurs, les prestataires et le service comptable.

**Profil**:
Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience réussie dans l’organisation de formation dans un contexte multi-entités et délégation d’une partie du plan de développement des compétences.

Vous disposez une bonne maitrise du Pack Office (Excel en particulier) ainsi que de Talentsoft formation (LMS/LCMS/TMS).

Vous avez une appétence pour les tâches administratives.

Qualités personnelles:

- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service client
- Pro-actif et autonome

Votre sens de l'organisation et de priorisation des tâches vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu du poste**:

- Paris 13ème

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+3

**Spécialisation**:

- RESSOURCES HUMAINES
- FORMATION

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

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