Responsable RH-filière

8k54zdhvqj Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en lien fonctionnel avec la filière, vous prenez en charge la responsabilité RH d’une filière métier dédiée au Soin et au Handicap, et regroupant une dizaine d’établissements implantés dans Paris intra muros, mais aussi dans les Hauts de Seine, l’Essonne, le Val d’Oise, la Seine...

Le service des ressources humaines se compose de 4 bureaux : le bureau des relations sociales et du temps de travail, le bureau de la formation et du recrutement, le bureau de la prévention des risques professionnels et le bureau de la gestion des personnels (BGP). Le BGP gère près de 3000 personnels ouvriers, sportifs, administratifs et techniques de la...

Poste : Responsable de Filière d'AchatsEn tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de votre filière d'achats complète et vous gèrerez une équipe de 3 acheteurs. Vous gérez l'intégralité du processus de passation des marchés et assurez le suivi des contrats associés.Missions principalesL'animation de la filière d'achats :...

Poste : Responsable de Filière d'AchatsEn tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de votre filière d'achats complète et vous gèrerez une équipe de 3 acheteurs. Vous gérez l'intégralité du processus de passation des marchés et assurez le suivi des contrats associés.Vous serez chargé de l'animation de la filière d'achats...

Poste : En tant que membre clé de notre Bureau des Achats, vous serez responsable de votre filière d'achats complète et vous managez une équipe de 3 Acheteurs H/F. Vous gérez l'intégralité du processus de passation des marchés et assurez le suivi des contrats associés.En tant que responsable de filière, vos missions...

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une...

ETHIQUABLE est une SCOP (Société Coopérative et Participative) de 165 employés dont une centaine sont sociétaires et décisionnaires de son avenir. Agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale, ETHIQUABLE défend depuis 2003 le commerce équitable engagé en France et dans 29 autres pays, auprès d’une centaine de coopératives représentant...

À propos de l'entrepriseLaboratoires Expanscience S.A. est une société à mission qui aide chacun à façonner son bien-être, de l'enfance à la séniorité. Nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays.Mission du Responsable Transition FilièresLe Responsable Transition Filières jouera...

**Description de l'entreprise**: recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, leader sur son marché, un(e) Responsable Développement RH (H/F) dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Dans le cadre de la croissance et du...

Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Ce métier est essentiel pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents sur le marché du travail.En tant que responsable marketing RH, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. À IGS-RH, nous recherchons un responsable marketing RH qui sera en charge de développer et de mettre en œuvre notre stratégie marketing RH.Les principales missions de ce poste sont :Segmenter les candidats en fonction de...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Le responsable marketing RH spécialisé est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing pour attirer et fidéliser les candidats.Les principales missions du responsable marketing RH spécialisé...

**L'entreprise** Notre client est une entité dédiée au divertissement qui n’a cessé de se développer depuis sa création en 2010. Elle regroupe aujourd’hui 7 sociétés de production d’artistes et des projets artistiques, plus de 20 salles de spectacles en régions, 7 salles parisiennes et un service de fonctions supports (finance, juridique,...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Le responsable marketing RH spécialisé est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing RH pour attirer et fidéliser les candidats.Voici les principales missions du responsable marketing RH...

PosteRattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH.FonctionAccompagné(e) et conseillé(e) la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;Garantit le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP, ) ;Mettez en œuvre tous les processus de...

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...

Poste : Vos missions :• Gérer et contrôler la paie, la gestion des temps et l'administration du personnel• Traiter les problématiques liées à la paie et aux temps de travail• Collaborer avec les équipes RH et les services transverses (Finance, IT)• Entretenir les relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, Caisse de...

Missions du Directeur des Ressources Humaines Le Directeur des Ressources Humaines occupe un rôle clé au sein de l'entreprise, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH.Objectifs PrincipauxDialogue avec la direction générale pour s'assurer de l'alignement des objectifs RH sur les stratégies globales de...

Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable formation filière DATA au sein de l'académie du numérique. Ce poste est responsable de la création et de la mise en place d'un programme de formation visant à développer les compétences en matière de données des agents de la...