Assistant(E) de Direction Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Marseille, France Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT(E) DE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

1. CHAMP D'ACTIVITE

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est composée de plusieurs secteurs fonctionnels:
Pôle Attractivité, Recrutement et intégration

Pôle GPMC, Développement RH et Formation

Pôle Qualité de vie et conditions de travail

Pôle Gestion des personnels

Pôle Présence et maintien dans l'emploi

Pôle Pilotage RH

Pôle Affaires générales RH et Relations sociales

Pôle Qualité de service RH

Le secrétariat de direction composé d'un binôme de deux assistantes de direction, positionné au sein du Pôle Affaires générales et Relations sociales.

2. OBJECTIFS GENERAUX DU SECRETARIAT DE LA DRH

Le secrétariat de direction est un maillon essentiel de la DRH, dont il est garant de l'image auprès du public accueilli et des différents interlocuteurs qui la sollicitent au quotidien. A ce titre, il veille à assurer un accueil de qualité auprès des personnes qui sollicitent la DRH, et contribue au bon fonctionnement administratif de la DRH et à la circulation de l'information entre les différents secteurs de la DRH. Il assure également le lien entre la DRH et les secrétariats des autres Directions, Sites et Pôles, les partenaires sociaux et les partenaires institutionnels.

3. MISSIONS DU SECRETARIAT DE DIRECTION

1. Organiser l'activité quotidienne de la Direction

Gestion de l'agenda du Directeur et des trois Directeurs adjoints:

- Organisation des réunions, rendez-vous et déplacements ;
- Réponse aux sollicitations et invitations formulées auprès des Directeurs ;
- Coordination des plannings pour assurer la bonne synchronisation des agendas.

Gestion des correspondances:

- Réception, enregistrement informatique, et ventilation du courrier vers les secteurs RH ;
- Gestion des circuits de signature : réception, vérification et ventilation des parapheurs ;
- Enregistrement numérique et référencement des courriers sortants ;
Accueil et orientation du public
- Accueil téléphonique : réception, traitement et/ou orientation des appels entrants ;
- Accueil numérique : traitement de la boite mail du secrétariat ;
- Accueil physique : accueil et orientation du public (rendez-vous, visites spontanées)

Gestion des tâches logistiques : gestion des stocks et des commandes de fournitures, demandes d'interventions techniques, réservation et préparation de salles de réunion, réservation de véhicules pour les déplacements des directeurs

2. Assister la direction dans les tâches administratives

Préparation des dossiers et réunions des Directeurs

Classement et archivage de dossiers et documents

Appui administratif à la gestion des affaires générales de la DRH : rédaction de courriers, notes, compte-rendus, conception de présentations

Appui ponctuel des autres secteurs en cas de surcroit temporaire d'activité

3. QUALITES REQUISES

Savoir-être adapté à l'accueil d'un public, aisance orale et relationnelle

Discrétion professionnelle et sens aigu de la confidentialité

Esprit pragmatique, rigueur, précision, sens de l'organisation et méthode

Grande capacité d'anticipation, de réactivité et de priorisation

Esprit d'équipe et de service

Capacité d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Curiosité intellectuelle, disponibilité et réactivité

4. COMPETENCES REQUISES

Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel, Powerpoint, SharePoint

Maîtrise des logiciels RH : Agirh (formation prévue)

Connaissances en gestion administrative générale

Connaissance des normes rédactionnelles

Capacités de communication et maîtrise des usages de l'accueil physique et téléphonique

Maîtrise des méthodes d'organisation de réunions, rendez-vous et évènements

Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation

5. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Intitulé du poste : Assistant(e) de direction

Grade : Adjoint administratif

Pôle d'activité : DRH

Lieu d'exercice : Administration centrale Rue Brochier

Lien hiérarchique : DRH, DRH adjoints et Cadre responsable des Affaires générales

Relations fréquentes : Ensemble des agents de la DRH, Secrétariats des directions, des sites hospitaliers et des pôles, Organisations syndicales, Partenaires institutionnels.

Déplacements sur autres sites : non

Horaires : 7h48 jour deux vacations : 08h00 15h48 / 09h12 17h00

Période estivale lors des congés du binôme : 08h30 16h18

Récupération possible en fonction de dépassement horaire exceptionnel

**PERSONNE À CONTACTER**

BEVERAGGI CHRISTIAN

**ETABLISSEMENT**

Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
80, rue Brochier
13354 Marseille



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    **Référence de l'offre**:00008404 **Type d'offre**:Emploi permanent **Cadre d'emploi**:Rédacteurs territoriaux **Filière**:Administrative **Catégorie**:Catégorie B **Secteur d'activité**:Ressources humaines **Niveau d'étude**:Bac **Nombre de postes à pourvoir**:001 **Lieu de travail**:Immeuble Communica 2 place Mireur 13001...


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