Conseiller(E) en Accompagnement Des Personnels

il y a 3 semaines


Villeurbanne, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service DC ACCOMPAGNEMENT COLLEGES ET AGENTS

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B3

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/09/2024

Résidence administrative MACON

Contact RH Céline THEVENIAUD 03 85 39 70 88

Numéro de poste SIRH 8585

Contact du Service Laurence COURDIER 03 85 39 76 28

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Le Département agit pour les collégiens et leurs familles garantissant l'épanouissement et la réussite des jeunes.

Le Département agit pour la transition écologique dans les51 collèges publics en mettant à disposition des locaux et des équipements respectueux de l'environnement et en les accompagnant dans des pratiques de sobriété et de préservation des ressources;
Le Département agit pour l'attractivité et l'aménagement du territoire en assurant le maintien du tissu scolaire en proximité dans les territoires.

Le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales.

Rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement, la Direction des collèges du Département de Saône-et-Loire fait des établissements le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.

La Direction des collèges comprend 29 agents au siège et 490 agents dans les établissements scolaires et se structure en 3 services:

- un service de gestion administrative et patrimoniale des collèges ;
- un service en charge la restauration collective ;
- un service en charge de l’accompagnement des collèges et des agents départementaux.

Le service accompagnement a pour principales missions de gérer les effectifs et compétences des agents travaillant dans les collèges, d'apporter un soutien aux évolutions des pratiques professionnelles des agents sur un socle commun pour tous les collèges dans les métiers d'accueil, de la restauration, de l'entretien et la maintenance,, d'accompagner l'organisation du travail et d'assurer, piloter et mettre en œuvre le plan de formation et développement des compétences.

**Missions**:
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service accompagnement des collèges et des agents départementaux, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- Etre l'interlocuteur de proximité des agents des collèges (ADC);
- Assurer un accompagnement sur la gestion des effectifs, des compétences et des agents auprès des secrétaires généraux des établissements publics d’enseignement;
- Accompagner sur le règlement départemental des ADC et sur toutes questions relatives à l’organisation au sein des collèges (audit, conseil en organisation et management);
- Participer au recrutement des agents des collèges de votre périmètre avec la DRHRS et les directions des établissements éducatifs
- Gérer les remplacements en cas d'absence en lien avec les collèges et en mobilisant les moyens les plus appropriés ( brigades volantes du Mâconnais et de l'Est du Département ou les associations intermédiaires;
- Piloter la gestion du temps de travail conformément au règlement départemental du temps de travail,, les emplois du temps, calcul des congés, plannings des agents;
- Mettre en place un suivi personnalisé pour les demandes particulières d'évolution professionnelle, en lien avec la DRH;
- Assurer la gestion de la carte des emplois (ratios d'activité, estimation des besoins en effectifs dans les collèges);
- Mettre en place un suivi individuel et/ou collectif dans les situations de médiation et/ou de régulation de conflits, en lien avec la DRHRS;
- Assurer le suivi des restrictions médicales des ADC;
- Participe



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    Nous recherchons pour notre client un chauffeur accompagnateur (H/F). Vous aurez en charge le transport de personnes handicapées en horaires découpés. Le matin de 6h30 à 9h30 L'après-midi de 16h30 à 18h30 **Taux horaire**: 12.31 Brut **Localisation**: Ecully **Profil**: Une personne avec du tact et de la patience détenteur du permis B. Mutuelle...


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    Synthèse de l'offre **Employeur** **Mairie de SAINT ETIENNE** Place de l'Hôtel de Ville - 42000 Saint-Etienne **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Saint-Etienne **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 11/02/2023 **Type d'emploi** - Contrat de projet- ?**Motif de vacance du poste** - Nouveau projet **Durée de la mission** - 36...


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