Assistant(E) Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Bourges, France APAJH Creuse Temps plein

3 février 2023

**Poste à pourvoir : Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F)**:
**INFORMATIONS SUR LE POSTE**

Poste basé au siège, à Guéret (23000)

**Type de contrat**: CDI

**Temps de travail**:Temps plein

**Convention collective nationale**:Convention collective des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

**Statut**:Non cadre

**Coefficient**:439

**Salaire brut de base mensuel**: 2010.62 € (hors primes et reprise d’expérience éventuelle)

**Avantages sociaux**: 3 jours de congés trimestriels sur 3 trimestres, mutuelle prise en charge en base 1 à 100%, œuvres sociales

**Poste à pourvoir**:Dès que possible (Poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

**DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS**:
L’association APAJH de la Creuse, est membre de la fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap. Elle s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle.

L’association compte aujourd’hui 17 établissements et services, structurés en 4 pôles. Elle prend en charge plus de 700 personnes en situation de handicap. Elle emploie 500 salarié(e)s, plus de 100 Travailleurs handicapés. Elle dispose d’un budget annuel de près de 32 millions d’euros.

L’Association a pris en compte le contexte de transformation de l’offre de services en vue de l’inclusion de la personne (enfant, jeune et adulte) en situation de handicap dans son environnement. Pour s’adapter à ce virage inclusif, l’APAJH de la Creuse poursuit sa démarche d’innovations structurantes et repérantes.

Concernant les fonctions support présentes au siège social, l’association s’est donné les moyens d’optimiser le processus RH:

- Centralisation de la paie
- Centralisation de la gestion de la relation contractuelle
- Mise en place d’un outil de planification du temps de travail (CEGI)

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines collabore au sein d’une équipe dynamique. L’assistant(e) RH est chargé(e) de différentes activités du domaine RH allant du recrutement jusqu’à la paie, à la formation professionnelle

**Description du poste / missions**:

- Organiser les commissions de recrutement
- Assurer la gestion administrative du personnel du siège social : constitution des dossiers (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance,), suivi des plannings sur logiciel interne
- Contrôler, en l’absence de la RRH, les contrats et avenants de travail du personnel
- Participer au processus de paie sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable des ressources humaines (enregistrement des fiches salariés et contrats dans le SIRH, revue des variables de paie et saisie de variables)
- Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences du siège, assurer son suivi et sa mise en œuvre
- Développer la centralisation de la formation professionnelle
- Participer à l’élaboration de divers courriers, notes et documents RH
- Elaborer les tableaux de bord sociaux
- Assurer le suivi des tableaux de bord / indicateurs RH
- Participer à l’élaboration de documents types
- Participer à la mise en place et à l’actualisation des procédures qualité RH
- Participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures mises en place
- Apporter un conseil technique aux établissements en matière de GRH
- Participer au développement de projets RH
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
- Mener des études et enquêtes ponctuelles
- _liste non exhaustive_

**PROFIL RECHERCHE**:
**Compétences et savoir-faire**: De formation Bac + 2 dans le domaine RH, juridique et/ou paie, ou avec une expérience significative. La connaissance des conventions collectives de 1951 et 1966 serait un plus.

Compétences rédactionnelles indispensables. Bonne maitrise du pack office et notamment d’Excel.

**Qualités requises**: Gestion des échéances, rigueur, discrétion, confidentialité, précision, pédagogie

**Diplôme**: BTS en Ressources Humaines ou comptabilité-gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations (option finance et comptabilité) ou titre professionnel équivalent dans le domaine de la paie ou RH.

**Expérience**:Minimum de 1 ans, idéalement dans le domaine médico-social

**POUR POSTULER**:
**Adresse postale **:23 rue Sylvain Blanchet - 23000 GUERET

**Date limite d’envoi**: 15/02/2023



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