Assistant(E) Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Bourges, France La Sécu recrute Temps plein

**Assistant(e) Ressources Humaines**:

- CDI
- CHATEAUROUX
- 26 848 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD85153

**CPAM DE L'INDRE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Indre (160 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

La CPAM de l'Indre recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI pour son service Ressources Humaines.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1 917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 848€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
**VOTRE MISSION**

**_ Avec qui allez-vous travailler ?_**

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDI.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs, dont 1 assistante RH, 1 apprentie et 1 responsable de service.

**_ _**_Quelle est votre contribution ?_**

Dans le cadre de vos missions, vous:

- Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
- Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
- Participez au contrôle des charges sociales,
- Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle,
- Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Exploitez le système d'information des ressources humaines,
- Assurez une veille dans le domaine des ressources humaines,
- Mettez à jour les outils de votre secteur d'activité
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Et vous qu'apportez-vous ?_**

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à mínima:

- Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel
- Maitriser les outils bureautiques,
- Utiliser la documentation à votre disposition,
- Faire preuve de rigueur,
- Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Processus de recrutement**

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.

Suivant les résultats des entretiens, des tests de recrutement, réalisés par un cabinet spécialisé, viendront clore le processus de recrutement.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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