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Responsable Technique D'exploitation

il y a 1 mois

Lyon e, France CARDINAL CAMPUS Temps plein

Cardinal Campus est devenu en près de 10 ans un des leaders sur le marché de la gestion de résidences étudiantes et gère près de 4 000 logements répartis dans 40 résidences.

Logements équipés et meublés, chill room, espaces de co-working, soirées à thème, jardins partagés, wash bar, Fun Lab, tout est conçu pour favoriser une expérience utilisateur tournée vers le partage, la mixité des usages et la convivialité.

Convaincu que la gestion de résidences reste un métier de proximité, Cardinal Campus attache la plus grande importance à la valorisation de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses locataires.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service exploitation, notre futur(e) Responsable Technique d'exploitation aura pour missions principales:

- Etre garant de la bonne tenue générale des résidences.
- Responsable de la planification technique et de la pertinence technique des interventions des techniciens. A ce titre il/elle supervise la fonction planification et est averti de toutes difficultés techniques rencontrées et notamment est alerté dès qu’une intervention se solde par un échec, et définit les actions techniques à mener.
- Il/elle ordonne, via la planification, aux techniciens d'intervenir en fonction des besoins de la Direction d’exploitation et des besoins constatés en résidence
- Accompagner les techniciens et les gestionnaires de résidence dans la résolution des problèmes techniques.
- Contrôler le travail des techniciens et des prestataires de service.
- Etre le référent technique de l’ensemble des techniciens en matière d’entretien courant du patrimoine et des travaux
- Fournir les informations et arbitrages techniques pertinents au RTE en charge de l’administratif (soutient dans le domaine technique)
- Visiter régulièrement l’ensemble du parc immobilier pour s’assurer de la conformité en matière d’entretien, de sécurité, de propreté et d’image
- Valider les factures en relation avec son poste.
- Demander et récupérer les devis à transmettre aux différents organismes concernés.
- Informer la Direction en cas de litige avec les propriétaires ou pour toute action exceptionnelle (type : mise en place d’une vidéo surveillance).
- Pendant la 1ère année d’exploitation, travailler en collaboration avec le responsable technique projets pour que la GPA soit correctement prise en compte.
- Agir dans le respect des budgets (charges directes de fonctionnement et dépenses exceptionnelles).
- Faire des recherches d’économies de charge.
- Valider les commandes de petits matériels

Profil recherché:

- Vous êtes issu(e) d’une filière technique ou des métiers de l’immobilier
- Une expérience de SYNDIC ou la gestion immobilière est souhaitée
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), méthodique et polyvalent(e)
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous savez gérer les priorités
- Vous êtes autonome et force de propositions
- Vous avez une bonne compréhension des problèmes techniques.
- Capacité à communiquer,
- Capacité à piloter l'activité, à gérer la complexité, et à la résolution de problèmes
- Connaissance technique immobilière

**Aptitudes**:

- Force de proposition, sens des responsabilités et de l'organisation,
- Réactivité, aptitude à travailler dans l'urgence,
- Capacités d'adaptation, d'organisation, d’autonomie,
- Capacité rédactionnelle : rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations, planning,
- Capacité de contrôle et d'alerte de la hiérarchie, savoir rendre compte
- Pratique de l'informatique et capacité à la rédaction d'écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations,),
- **Poste basé à Lyon avec des déplacements sur toute la France.**_

Situé à Lyon Confluence, le siège de Cardinal propose un cadre de travail stimulant et rempli de bonnes ondes Des espaces de travail collectifs et individuels au style affirmé, un rooftop avec vue sur saône, des potagers partagés, une flotte de trottinettes et vélos électriques pour les employésEt des apéros parfois, pour ponctuer les semaines bien chargées.

**Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut : Cadre**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : Jusqu'à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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