Assistant Technique Recouvrement

il y a 3 semaines


Vienne, France CAF DE L'ISERE Temps plein

**Contexte**:
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public régie par le code de la Sécurité Sociale. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements...) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis. La Caf de l'Isère compte 620 salariés répartis sur 12 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un isérois sur deux bénéficie d'une aide de la caf ce qui représente environ 1,4 milliards d'euros de prestations versées.
La CAF, grâce à ses salariés, s’investit au quotidien pour apporter le meilleur service à ses publics : allocataires ou partenaires.

Le service Recouvrement de la Caf de l'Isère, en tant que Caf pivot sur l’activité, assure le traitement de différentes activités du recouvrement pour plusieurs autres Cafs de la région, en plus du recouvrement réalisé pour la Caf de l'Isère.

La Caf de l'Isère recrute un Assistant Technique (H/F) en contrat à durée indéterminée, de niveau 4, au sein de son secteur Recouvrement situé à Vienne.

**Mission/Activités**:
Placé sous l'autorité du responsable d’unité de service, l’assistant technique contribue par son niveau d’expertise et en travaillant en étroite collaboration avec le cadre, à assurer la mission de l'unité de travail et optimiser la production et la qualité de service conformément aux objectifs fixés par le service et l'organisme.

Il ou elle sera chargé(e) de:

- Engager et assurer le suivi des procédures de recouvrement amiables et contentieuses
- Exercer une fonction de référent, de soutien technique, d'assistance de proximité, de formation auprès de l'équipe et diffuser l’information technique générale
- Analyser et veiller à la qualité des dossiers
- Suivre et analyser l'atteinte des objectifs collectifs de l'unité de travail en collaboration avec l'encadrement
- Détecter et exploiter les anomalies en vue de proposer des actions correctives à son cadre
- Participer à l'animation et l'organisation de l'unité de travail en collaboration avec le cadre
- Assurer des missions ponctuelles confiées par son encadrement
- Assurer l'interface avec les autres services internes et externes à l’organisme
- Assurer la supervision des traitements du service dans le cadre du plan de supervision de l’organisme

**Compétences**:
**La personne recrutée**
- **maitrisera**:

- Les techniques de recouvrement amiable et forcé des indus et des prêts et la législation associée
- Les outils bureautiques
- Les techniques de communication écrite et orale
- Les différents services de l’organisme et les activités associées
- **sera capable de**:

- Expliquer les instructions (procédures, processus) et vérifier que les explications données ont bien été comprises par tous
- Identifier les dysfonctionnements éventuels de toute nature (en matière de savoirs ; savoir-faire et savoir être) et proposer des correctifs
- Etablir un reporting régulier et formalisé auprès de l’encadrement et des agents
- Veiller au respect des consignes et des objectifs fixés à l’équipe (supervision)

=> Le tout en collaboration avec le cadre et les autres assistants techniques
- **fera preuve** de**:

- Capacités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Capacités rédactionnelles

**Formation**:
**Expérience(s)**:
Une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité recouvrement est exigée.

**Conditions particulières**:
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de l’Isère propose un certain nombre d’avantages:
Horaires variables
- Télétravail possible une fois l'autonomie acquise sur le poste
- Carte chèque déjeuner
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Complémentaire santé et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable

La rémunération est fixée au niveau 4 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale.

Elle correspond à une rémunération brute de 1 889 € par mois. A ce salaire mensuel, s’ajoutent deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois. Vous bénéficiez également de l’intéressement sur les résultats de l’organisme (Sous réserves de remplir les conditions d’éligibilité).

**POSTE A POURVOIR**: 01/03/2023

**Contact**:
**TRANSMISSION DES CANDIDATURES**:
**SELECTION DES CANDIDATS**:
Sur CV et lettre de motivation - entretien individuel prévu entre le 15 et le 25 février sur le site de Vienne.

**POSTE A POURVOIR**: 01/03/2023

**CONTACTS**:
Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de Mme SCHWARZ ()04.74.57.37.08), Mr GUERREIRO ()04.74.57.37.15) ou Mme MALLET ()04.74.57.37.31)

Nive


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