Chargé de Gestion Sociale en Cdd évolutif Cdi

il y a 6 jours


Angers, France FOL 49 Temps plein

Suite à une modification de l’organisation, la Ligue de l’enseignement - FOL 49, recrute pour sa propre structure afin de renforcer le suivi social des 80 permanents et des 100 animateurs saisonniers.

Ce poste est à l’interface entre les équipes d’encadrement et le cabinet prestataire de la paye travaillant sur SILAE. Il vise également à accompagner la direction sur certaines missions RH.

**Descriptif du poste**:

- Suivi Social_
- Transmission des demandes de contrats au cabinet prestataire. Vérification des contrats et DPAE, et transmission aux salariés pour signature. Recueil des pièces administratives.
- Suivi des relations avec les services de santé au travail.
- Collecte et vérification des variables de paye : Recueillir auprès des managers et vérifier les informations relatives aux salaires des employés, y compris les heures travaillées, les congés.
- Transmission des variables au cabinet prestataire. Vérification des bulletins.
- Vérifier le suivi des congés payés, arrêts maladie ou congés conventionnels, les avantages liés à la retraite, les assurances collectives, etc.
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et les relations avec l’OPCO
- Support et conseil : Fournir un support et des conseils aux employés concernant les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux réglementations en vigueur.
- Appui RH_
- Suivi des changements législatifs : Rester informé des évolutions législatives et réglementaires relatives à la paie. S'assurer que les politiques et les pratiques de l'entreprise sont mises à jour en conséquence.
- Support et conseil : Fournir un support et des conseils à l’équipe de direction concernant les questions relatives au droit du travail et à la convention en amont des CSE notamment.
- Accompagner la complétion des obligations déclaratives (DARES )
- Collaborer avec le service des ressources humaines régionale et avec notre syndicat employeur pour résoudre les problèmes.

**Compétences requises**:

- Connaissance des lois et réglementations liées à la gestion sociale (la connaissance de la convention ECLAT est un plus).
- Connaissance de SILAE est un plus.
- Capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances, sens de la communication.
- Sens élevé de la confidentialité et de l'intégrité dans le traitement des informations sensibles.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.

Niveau de formation : BAC +2 minimum. Expérience professionnelle dans une mission similaire souhaitée.

Contrat à Durée Déterminée (évolution potentielle CDI en sept 2024) - Temps partiel 80% - adaptable en fonction du profil.

Lieu de travail : Angers

Classification Groupe F de la convention Eclat **-* Coefficient 350 (2415,37 € bruts -reconstitution de carrière etc.) de la Convention ECLAT - **adaptable en fonction du profil*.

6ème semaine de congés payés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD

Rémunération : 2 415,37€ par mois

Nombre d'heures : 28 à 35 par semaine

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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    L'entreprise Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 440 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 5 000  lots de copropriété, nous vendons...

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    **Chargé(e) de conseil et développement F/H en CDD**: - CDD - ANGERS - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD86822 **CAF DE MAINE-ET-LOIRE**: **Acteur majeur de la solidarité**, la **Caf de Maine et Loire **a pour mission de garantir l'accès aux droits et d'assurer le versement des prestations légales à ses 171 000 allocataires, soit plus de 50%...


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